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Réf. de l'emploi:
1910

Titre du poste:
Agent de développement

Échelle salariale:
50,224 USD brut par an

Type de poste:
Durée déterminée

Détails reliés au statut:
Durée déterminé (duré jusqu’à fin Mars 2019)

Niveau de classification:
Agent

Classification:
ERP-09

Lieu de travail:
Erbil, Irak

Date de clôture:
07-10-2017 À minuit UTC+1 / GMT+1

Résumé de la position:
Sous la direction générale du Directeur adjoint, Opérations, aide à l'identification et au développement des Programmes d'aide publique au développement (APD) à la mission; Identifie, évalue et négocie de nouveaux projets; Gère et administre les projets bilatéraux et régionaux locaux; Aide à la mise en œuvre de programmes non bilatéraux; Et remplit d'autres fonctions.

Qualifications essentielles:
Éducation :
• Diplôme d'une université reconnue ou une expérience équivalente de deux (2) ans au-delà de l'expérience spécifiée ci-dessous.

Profil linguistique :
• Maitrise de la langue anglaise (à l’oral et à l’écrit)
• Maitrise de la langue Kurde (à l’oral et à l’écrit)
• Maitrise de l’Arabe (à l’oral et à l’écrit)

Expérience :
• Cinq (5) années d'expérience de travail dans un bureau avec fonctions principales liées à un ou tous les domaines suivants: - le développement la planification, le suivi et l'évaluation,

Connaissances :
• Connaissance des questions de développement de l'Iraq
• Connaissance des procédures et des pratiques de bureau standard
• Utilisation avancée de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)

Capacités/compétence
• Communication interactive efficace
• Compétences interpersonnelles
• Réseautage / Se faire des alliances
• Travail d'équipe et coopération
• Jugement
• Initiative
• Adaptabilité et flexibilité

Qualifications constituant un atout:
La préférence peut être accordée aux candidats qui possèdent les qualités suivantes:

• Diplôme de maîtrise dans un domaine pertinent, p. Ex. Développement international, économie, sciences sociales
• Capacité de communiquer en français
• Expérience dans une mission diplomatique ou un environnement international

Si les candidats satisfont aux facteurs énumérés dans les qualifications d'actif, ils doivent également clairement démontrer comment ils remplissent ces facteurs dans leur lettre d'accompagnement.

Besoins organisationnels:
.

Besoins opérationnels:
• Peut être nécessaire d’effectuer des heures supplémentaires
• Pourrait impliquer des voyages intérieurs périodiques

Condition (s) d'emploi:
• Doit obtenir une autorisation de sécurité Fiabilité
• Doit avoir le droit légal de travailler en Irak
• Le candidat doit être autorisé à travailler ou être employé dans la région irakienne du Kurdistan. Aucun permis de travail ne sera pas parrainé.





Zone de sélection:
Ouvert aux candidats externes résidant en Irak et aux employés occupant un poste de durée indéterminée ou à durée déterminée auprès de l’Ambassade du Canada à Bagdad et de de l'Ambassade du Canada en Iraq à Erbil, qui remplissent toutes les qualifications essentielles et dont les candidatures sont reçues à la date de clôture. Le gouvernement canadien est un employeur pour l'égalité des chances et accueille les demandes de diverses sections de la communauté. Les candidats seront examinés au mérite indépendamment de leur origine ethnique, de leur croyance religieuse, de leur sexe, de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur handicap ou de tout autre facteur non pertinent.

Notes importantes:
• Vous devez également télécharger votre CV et une lettre de présentation. Les dossiers de candidature qui n'incluent pas tous les documents ou informations demandés seront rejetés.
• Les candidats doivent démontrer, de façon concise, dans leur lettre de présentation comment ils possèdent les qualifications essentielles et atouts.
• Les personnes peuvent participer au processus de sélection dans la langue officielle de leur choix. Les candidats sont priés d'indiquer la langue officielle de leur choix dans leur demande (anglais ou français).
• Les communications pour ce processus seront envoyées par courriel. Il incombe au candidat de s'assurer que les coordonnées fournies sont correctes et mises à jour au besoin.
• Veuillez noter que certains systèmes de messagerie peuvent bloquer les courriels des utilisateurs inconnus. Les candidats doivent inclure une adresse électronique qui accepte les messages provenant d’utilisateurs inconnus et vérifier régulièrement leur boite courriel, y compris les courriels indésirables.
• Les candidats sélectionnés à l'étape de la présélection seront invités à participer aux étapes suivantes d’évaluation. Ces méthodes d’évaluation peuvent inclure, et ne sont pas limitées à : examens écrits, entrevues, mises en situation, examens pratiques, présentations et/ou examens psychométriques.
• Une vérification des références fournies sera faite pour les candidats qui atteignent le stade de l'entrevue et fait partie du processus de sélection.
• Le bureau de l’ambassade du Canada à la république l’Irak à Erbil ne rembourse pas les frais de voyage pour les entrevues/examens, ni les frais de déménagement occasionnés pas le processus.
• Si vous avez besoin de mesures d’adaptations spéciales afin de participer aux examens écrits ou aux entrevues, s’il-vous-plait nous le signaler lors de votre application.
• Les résultats de ce concours peuvent également être utilisés pour établir une liste de candidats pour des ouvertures de postes similaires à Bagdad ou Erbil pourraient surgir dans les douze mois suivant la fin de ce concours.
• Si vous avez des questions à n’importe quelle étape du processus de sélection, veuillez communiquer avec nous par courriel au RSCEMA.Personnel@international.gc.ca




Pour de plus amples informations sur ce poste, veuillez vous référer au document suivant:



Désolé, ce poste à pourvoir est clos.

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