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Réf. de l'emploi:
1926

Titre du poste:
Agent Service de la politique étrangère et de la diplomatie

Échelle salariale:
À partir de 42 206 USD brut par année

Type de poste:
Durée déterminée

Détails reliés au statut:
Durée jusqu'à la fin du Mars 2019

Niveau de classification:
Agent

Classification:
ERP-08

Lieu de travail:
Erbil, Irak

Date de clôture:
07-10-2017 À minuit UTC+1 / GMT+1

Résumé de la position:
Sous la direction générale de et en reportant au Gestionnaire de Programme de la Politique Étrangère et de la Section de Diplomatie Section (SPED) :

a) Fournit des rapports et des analyses sur les questions politiques, la sécurité, les droits humains et les développements socio-économiques dans la région du Kurdistan irakien (ISK), ainsi que sur les politiques nationales et régionales, les relations étrangères et les intérêts du gouvernement régional du Kurdistan (KRG) et d'autres acteurs locaux

b) Coordonner les communications externes et affaires publiques, en coopération avec les agents responsables des relations avec les médias et des affaires publiques à Erbil
c) Fournit une assistance sur les visites entrantes et sortantes à la région du Kurdistan irakien

d) Effectue d'autres tâches selon les besoins, y compris la traduction et de l'interprétation

Qualifications essentielles:
Éducation :
• Une License en sciences sociales (ou équivalent) d'une université reconnue ou de deux (2) d’expérience ou au-delà ans d’expérience tel que spécifiée ci-dessous.

Profil linguistique :
• Maîtrise de l'anglais (oral, écrit)
• Maîtrise de l'arabe (oral, écrit)
• Maîtrise du kurde (oral, écrit)

Expérience :
• Trois (3) ans d'expérience dans un bureau ayant des fonctions principales liées à l'un ou à l'ensemble des domaines suivants: analyse politique, économique ou sociale, communications, affaires publiques, relations culturelles et médiatiques, gestion d'événements, rédaction de rapports, discours,

Connaissances :
• Connaissance des problèmes et défis politiques, économiques, sociaux et culturels de la région du Kurdistan irakien / Iraq
• Compréhension des enjeux et défis régionaux
• Connaissance de MS Office Suite
• Connaissance des procédures et des pratiques de bureau standard

Capacités
• Fortes compétences analytiques et méthodes
• Communication interactive efficace
• Compétences interpersonnelles
• Planification et organisation
• Jugement
• Initiative
• Adaptabilité et flexibilité


Qualifications constituant un atout:
La préférence pourrait être accordée aux candidats qui ont les atouts suivants :

• Capacité de communiquer en français
• Expérience dans une mission diplomatique ou un environnement international

Si les candidats remplissent les facteurs énumérés dans les qualifications constituant un atout, ils doivent démontrer clairement comment ils satisfont à ces facteurs dans leur lettre d'accompagnement.

Besoins organisationnels:

Besoins opérationnels:
• Peut être obligé de travailler des heures supplémentaires
• Peut impliquer des voyages intérieurs périodiques

Condition (s) d'emploi:
• Doit obtenir l'autorisation de sécurité de la fiabilité et l'autorisation de sécurité du FCO
• Doit être légalement autorisé à travailler en Irak
• Le candidat doit être autorisé à travailler ou être employé dans la région irakienne du Kurdistan. Aucun permis de travail ne sera pas parrainé.


Zone de sélection:
Ouvert aux candidats externes résidant à Irak, et aux employés occupant un poste à durée indéterminée ou à durée déterminée au Bureau de l'Ambassade du Canada en Irak à Erbil, qui remplissent tous critère essentielles et dont les demandes seront reçues avant la date de clôture. Le gouvernement du Canada est un employeur garantissant l'égalité des chances et accueille favorablement les demandes provenant de divers secteurs de la communauté. Les candidats seront considérés sur le mérite indépendamment de l'origine ethnique, les croyances religieuses, le sexe, l'âge, l'orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur non pertinent

Notes importantes:
• Vous devez également télécharger votre CV et une lettre de présentation. Les dossiers de candidature qui n'incluent pas tous les documents ou informations demandés seront rejetés.
• Les candidats doivent démontrer, de façon concise, dans leur lettre de présentation comment ils possèdent les qualifications essentielles et atouts.
• Les personnes peuvent participer au processus de sélection dans la langue officielle de leur choix. Les candidats sont priés d'indiquer la langue officielle de leur choix dans leur demande (anglais ou français).
• Les communications pour ce processus seront envoyées par courriel. Il incombe au candidat de s'assurer que les coordonnées fournies sont correctes et mises à jour au besoin.
• Veuillez noter que certains systèmes de messagerie peuvent bloquer les courriels des utilisateurs inconnus. Les candidats doivent inclure une adresse électronique qui accepte les messages provenant d’utilisateurs inconnus et vérifier régulièrement leur boite courriel, y compris les courriels indésirables.
• Les candidats sélectionnés à l'étape de la présélection seront invités à participer aux étapes suivantes d’évaluation. Ces méthodes d’évaluation peuvent inclure, et ne sont pas limitées à : examens écrits, entrevues, mises en situation, examens pratiques, présentations et/ou examens psychométriques.
• Une vérification des références fournies sera faite pour les candidats qui atteignent le stade de l'entrevue et fait partie du processus de sélection.
• Le bureau de l’ambassade du Canada à la république l’Irak à Erbil ne rembourse pas les frais de voyage pour les entrevues/examens, ni les frais de déménagement occasionnés pas le processus.
• Si vous avez besoin de mesures d’adaptations spéciales afin de participer aux examens écrits ou aux entrevues, s’il-vous-plait nous le signaler lors de votre application.
• Les résultats de ce concours peuvent également être utilisés pour établir une liste de candidats pour des ouvertures de postes similaires à Bagdad ou Erbil pourraient surgir dans les douze mois suivant la fin de ce concours.
• Si vous avez des questions à n’importe quelle étape du processus de sélection, veuillez communiquer avec nous par courriel au RSCEMA.Personnel@international.gc.ca




Pour de plus amples informations sur ce poste, veuillez vous référer au document suivant:



Désolé, ce poste à pourvoir est clos.

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