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Fil d'Ariane

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Réf. de l'emploi:
1950

Titre du poste:
Agent de Développement

Échelle salariale:
35, 413 USD brut par an

Type de poste:
Durée déterminée

Détails reliés au statut:
(durée jusqu’à fin Mars 2019)

Niveau de classification:
Agent

Classification:
ERP-07

Lieu de travail:
Bagdad, Irak

Date de clôture:
12-10-2017 À minuit UTC+1 / GMT+1

Résumé de la position:
Rapports au Chef de la coopération. Ce poste fournit un programme primaire et un soutien administratif à la section d'Aide au Développement de l'Ambassade. Responsable de la documentation appropriée et des processus des bureaux de mission qui sous-tendent le financement du développement du Canada en Irak. Responsable du développement et du maintien des réseaux de contacts, de l'examen et de la rédaction du document de programmation, représentant la Section de l'aide au développement dans les réunions avec les acteurs du développement et la gestion de l'information et de la documentation conformément aux politiques, directives et procédures établies.

Qualifications essentielles:
Les candidats doivent clairement démontrer sur leur demande qu'ils remplissent toutes les qualifications essentielles.

Éducation :
• Une License d'une université reconnue ou de deux (2) ans ou au-delà de l'expérience equivalente spécifiée ci-dessous

Profil linguistique :
• Maîtrise de l'anglais (oral, écrit)
• Maîtrise de l'arabe (oral, écrit)

Expérience :
• Trois (3) années d'expérience dans un bureau ayant des tâches principales liées à l'un ou à l'ensemble des domaines suivants: planification, suivi et évaluation, administration supérieure, mise en œuvre de politiques et de procédures.

Connaissances :
• Connaissance de MS Office Suite
• Connaissance des procédures et des pratiques de bureau standard

Capacités
• Communication interactive efficace
• Bâtiment réseau / Alliance
• Jugement
• Initiative
• Adaptabilité et flexibilité

Qualifications constituant un atout:
La préférence pourrait être accordée aux candidats qui ont les atouts suivants:

• Capacité de communiquer en français
• Expérience dans une mission diplomatique ou internationale

Si les candidats remplissent les facteurs énumérés dans les qualifications constituant un atout, ils doivent démontrer clairement comment ils satisfont à ces facteurs dans leur lettre d'accompagnement.

Besoins organisationnels:
.

Besoins opérationnels:
• Peut être obligé de travailler des heures supplémentaires
• Peut impliquer des voyages intérieurs périodiques

Condition (s) d'emploi:
• Doit obtenir une côte de sécurité de fiabilité et l'autorisation de sécurité du FCO
• Doit être légalement autorisé à travailler en Irak

Comment appliquer
• S'il vous plaît suivre le lien www.wfca-tpce.com et remplir le formulaire en ligne. Vous devez également télécharger votre CV et une lettre de présentation. Les dossiers de candidature qui n'incluent pas tous les documents ou informations demandés seront rejetés.
• Les candidats doivent démontrer, de façon concise, dans leur lettre de présentation comment ils possèdent les qualifications essentielles et atouts.

Zone de sélection:
Ouvert aux candidats externes résidant en Irak et aux employés occupant un poste de durée indéterminée ou à durée déterminée auprès de l’Ambassade du Canada à Bagdad et de de l'Ambassade du Canada en Iraq à Erbil, qui remplissent toutes les qualifications essentielles et dont les candidatures sont reçues à la date de clôture. Le gouvernement canadien est un employeur pour l'égalité des chances et accueille les demandes de diverses sections de la communauté. Les candidats seront examinés au mérite indépendamment de leur origine ethnique, de leur croyance religieuse, de leur sexe, de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur handicap ou de tout autre facteur non pertinent.

Notes importantes:
• Les personnes peuvent participer au processus de sélection dans la langue officielle de leur choix. Les candidats sont priés d'indiquer la langue officielle de leur choix dans leur demande (anglais ou français).
• Les communications pour ce processus seront envoyées par courriel. Il incombe au candidat de s'assurer que les coordonnées fournies sont correctes et mises à jour au besoin.
• Veuillez noter que certains systèmes de messagerie peuvent bloquer les courriels des utilisateurs inconnus. Les candidats doivent inclure une adresse électronique qui accepte les messages provenant d’utilisateurs inconnus et vérifier régulièrement leur boite courriel, y compris les courriels indésirables.
• Les candidats sélectionnés à l'étape de la présélection seront invités à participer aux étapes suivantes d’évaluation. Ces méthodes d’évaluation peuvent inclure, et ne sont pas limitées à : examens écrits, entrevues, mises en situation, examens pratiques, présentations et/ou examens psychométriques.
• Une vérification des références fournies sera faite pour les candidats qui atteignent le stade de l'entrevue et fait partie du processus de sélection.
• Veuillez noter que l'ambassade du Canada en Jordanie ne parraine pas les permis de travail directement ou indirectement.
• l'ambassade du Canada en Jordanie ne rembourse pas les frais de voyage pour les entrevues/examens, ni les frais de déménagement occasionnés pas le processus.
• Si vous avez besoin de mesures d’adaptations spéciales afin de participer aux examens écrits été/ou aux entrevues, s’il-vous-plait nous le signaler lors de votre application.
• Les résultats de ce concours peuvent également être utilisés pour établir une liste de candidats pour des ouvertures de postes similaires au consulat général du Canada, à Dubaï pourraient surgir dans les douze mois suivant la fin de ce concours.
• Si vous avez des questions à n’importe quelle étape du processus de sélection, veuillez communiquer avec nous par courriel au RSCEMA.Personnel@international.gc.ca




Désolé, ce poste à pourvoir est clos.

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