Government of Canada
Symbol of the Government of Canada

Gouvernement du Canada

 


Fil d'Ariane

  1. Accueil
  2. >
  3. Nos bureaux
Réf. de l'emploi:
1976

Titre du poste:
Préposé à l’entretien

Échelle salariale:
Salaire de départ 25,900.00 Euro brut par année pendant 40.0 heures par semaine

Type de poste:
indéterminé

Niveau de classification:
Soutien Général

Classification:
GS-02

Lieu de travail:
Vienne, Autriche

Date de clôture:
16-10-2017 À minuit UTC+1 / GMT+1

Résumé de la position:
L'Ambassade du Canada à Vienne a besoin d’un préposé à l’entretien pour son programme de services communs avec des responsabilités comprenant:
• Nettoyage de toutes les sections de la mission, incluant entre autres, les zones de représentation, les salles de bains, les cuisines, les bureaux, le nettoyage de la coutellerie et de la vaisselle, le nettoyage et le repassage des draps, etc.
• Assistance aux fonctions officielles d'accueil en mission et, sur demande, à la résidence officielle, incluant entre autres, la préparation des salles de réunion pour les événements, le service aux invités pendant les fonctions, etc.
• Création et mise à jour d'inventaires sur Excel pour les articles stockés à la Chancellerie
• Commande de produits d’entretien, de serviettes en papier, etc., ainsi qu’un contrôle périodique des prix conformément aux instructions de votre superviseur
• Accompagnement de contractuels dans les locaux de Mission
• Autres tâches au besoin
Ce poste travaille sous la supervision de l'assistant des services communs (gestion immobilière) et fournit des services à l'Ambassade du Canada, à la Mission permanente aux Nations-Unies et à la Délégation canadienne auprès de l'Organisation pour la Sécurité et la coopération en Europe.

Qualifications essentielles:
Les candidats doivent clairement démontrer sur leur demande qu'ils remplissent toutes les qualifications essentielles.
Éducation :
• Minimum requis: diplôme d'études secondaires ou équivalent
Profil linguistique :
• Utilisation pratique de l'allemand et de l'anglais (parler, écrire et lire). Les capacités linguistiques peuvent être testées et doivent être équivalentes à B2 ou plus pour l'allemand, et B1 ou plus pour l'anglais.
Expérience :
• Un minimum de quatre (4) ans d'expérience de travail récente * comme préposé d’entretien de bureau ou un poste similaire
• Expérience de travail avec courtoisie et efficacité dans une équipe multinationale
* Un expérience de travail récente est considérée si elle a eu lieu au cours des 5 dernières années

Aptitudes / Compétences :
• Compétences en informatique de base: e-mail (Outlook) et feuilles de calcul (Excel)
• Etre capable de bien travailler en équipe
• Etre capable de travailler systématiquement sous une direction ou une supervision limitée
• Etre capable de coordonner les priorités dans des délais serrés
• Communique clairement, poliment et efficacement
• Etre flexible et capable de bien gérer la pression de travail
• Intégrité professionnelle, discrétion et bon jugement


Qualifications constituant un atout:
La préférence pourrait être accordée aux candidats qui ont les atouts suivants :
Langues :
• Niveau de maîtrise / C1/ lange maternelle en allemand
• Niveau de maîtrise / B2/ langue maternelle en anglais
• Connaissance de base ou intermédiaire du français (lu et parlé)
Expérience :
• Expérience de travail récente (au cours des cinq dernières années) en tant que préposé à l’entretien dans une mission diplomatique, une agence gouvernementale ou une compagnie multinationale,
Si les candidats remplissent les facteurs énumérés dans les qualifications constituant un atout, ils doivent démontrer clairement comment ils satisfont à ces facteurs dans leur lettre d'accompagnement.

Besoins organisationnels:

Besoins opérationnels:
Exigences opérationnelles:
• Des heures supplémentaires peuvent être nécessaires occasionnellement
• Heures de travail: semaine normale de travail 40.0 heures (8.0 heures par jour)

Condition (s) d'emploi:
Conditions d’emploi :
• Toute offre d'emploi est assujettie à la réception de références satisfaisantes et à la possibilité d'obtenir et de maintenir un contrôle de sécurité de fiabilité améliorée (y compris une vérification criminelle et de crédit).
• Les candidats doivent être autorisés à travailler légalement en Autriche. Les permis de travail temporaire ne sont pas acceptés.

Comment appliquer
• Veuillez suivre le lien www.wfca-tpce.com et remplir le formulaire en ligne. Vous devez également télécharger votre CV et une lettre de présentation. Les dossiers de candidature qui n'incluent pas tous les documents ou informations demandés seront rejetés.
• Les candidats doivent démontrer, de façon concise, dans leur lettre de présentation comment ils possèdent les qualifications essentielles et atouts.


Zone de sélection:
Ce poste est ouvert aux personnes éligibles pour travailler en Autriche, répondant à toutes les exigences essentielles énoncées ci-dessous et dont les demandes sont reçues à la date de clôture. Le Gouvernement du Canada est un employeur soutenant l'égalité des chances et considère les candidatures des diverses communautés. Les candidats seront considérés sur le mérite, quel que soit leur origine ethnique, religion, sexe, âge, orientation sexuelle, handicap ou n'importe quel autre facteur non pertinent.

Notes importantes:
• Les personnes peuvent participer au processus de sélection dans la langue officielle de leur choix. Les candidats sont priés d'indiquer la langue officielle de leur choix dans leur demande (anglais ou français).
• Les communications pour ce processus seront envoyées par courriel. Il incombe au candidat de s'assurer que les coordonnées fournies sont correctes et mises à jour au besoin.
• Veuillez noter que certains systèmes de messagerie peuvent bloquer les courriels des utilisateurs inconnus. Les candidats doivent inclure une adresse électronique qui accepte les messages provenant d’utilisateurs inconnus et vérifier régulièrement leur boite courriel, y compris les courriels indésirables.
• Les candidats sélectionnés à l'étape de la présélection seront invités à participer aux étapes suivantes d’évaluation. Ces méthodes d’évaluation peuvent inclure, et ne sont pas limitées à : examens écrits, entrevues, mises en situation, examens pratiques, présentations et/ou examens psychométriques.
• Une vérification des références fournies sera faite pour les candidats qui atteignent le stade de l'entrevue et fait partie du processus de sélection.
• L’Ambassade du Canada à Vienne ne rembourse pas les frais de voyage pour les entrevues/examens, ni les frais de déménagement occasionnés pas le processus.
• Si vous avez besoin de mesures d’adaptations spéciales afin de participer aux examens écrits été/ou aux entrevues, s’il-vous-plait nous le signaler lors de votre application.
• L’Ambassade du Canada à Vienne ne parraine pas de permis de travail directement ou indirectement.
• Les résultats de ce concours peuvent également être utilisés pour établir une liste de candidats pour des ouvertures de postes similaires à l’ambassade du Canada à Vienne pourraient surgir dans les douze mois suivant la fin de ce concours.
• Si vous avez des questions à n’importe quelle étape du processus de sélection, veuillez communiquer avec nous par courriel au RSCEMA.Personnel@international.gc.ca





Désolé, ce poste à pourvoir est clos.

Navigation principale

Pied de page