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Réf. de l'emploi:
1982

Titre du poste:
Délégué commercial (investissement)

Échelle salariale:
SEK 556 464 par an, plus les avantages

Type de poste:
indéterminé

Niveau de classification:
Agent

Classification:
ERP-09

Lieu de travail:
Ambassade du Canada en Suède à Stockholm, Suède

Date de clôture:
25-10-2017 À minuit UTC+1 / GMT+1

Résumé de la position:
Collaborant avec l’équipe de Développement du commerce international de l’Ambassade du Canada en Suède à Stockholm sous la direction générale de la déléguée commercial principal, le titulaire est un agent principal d’investissement qui agit à titre de point central chargé des liaisons avec les sociétés étrangères situées en Suède, en Norvège, en Finlande et au Danemark, pour faciliter l’investissement direct étranger (IDE) au Canada. Le titulaire est chargé de faciliter d’importants nouveaux investissements ou l’expansion d’activités au Canada.

Qualifications essentielles:
Les candidats doivent clairement démontrer, dans leur demande (un curriculum vitæ et une lettre de présentation), la façon dont ils rencontrent les exigences en matière d’éducation et d’expérience énumérées ci-dessous:

Éducation:
Baccalauréat ou diplôme équivalent d’une université reconnue dans un domaine lié au poste, y compris, sans s’y limiter : le commerce, les finances et l’économie.

Exigences linguistiques:
• Savoir s’exprimer aisément en anglais (à l’écrit et à l’oral).
• Connaissance de base du français (à l’écrit et à l’oral).

Expérience:
• Un minimum de 3 ans d’expérience récente* et précisément en développement des affaires ou en attraction d’investissements étrangers directs;
• Expérience en gestion de relations avec des clients et/ou intervenants et en prestation de soutien
àla clientèle;
• Expérience en gestion de projets;
• Expérience en formulation de conseils stratégiques, en présentation de séances d’information et en préparation de rapports écrits à l’intention de membres de la direction et/ou de clients sur des questions liées au commerce international;
• Expérience en’utilisation d’outils de médias sociaux à des fins de promotion ou pour générer de nouvelles occasions d’affaires.
*Récente est définie comme au cours des 10 dernières années.

Connaissances:
Seuls les candidats qui rencontrent les exigences en matière d’éducation et d’expérience seront convoqués pour une évaluation. Les connaissances, les capacités, et les qualités personnelles seront évaluées dans un examen écrit et une entrevue pour les candidats sélectionnés.
• Connaissance du rôle des gouvernements dans la promotion de l’investissement direct étranger (IDE);
• Connaissance des facteurs qui influencent les décisions d’investissement, d’expansion et de relocalisation et de la proposition de valeur du Canada pour les investisseurs;
• Connaissance des tendances et des développements récents dans l’économie canadienne, suédoise, norvégienne, finlandaise, et danoise.

Capacités
• àcommuniquer efficacement en anglais et français, tant à l’oral que par écrit;
• à organiser une activité de promotion d’investissement, s’y préparer, la mener et effectuer un suivi;
• à établir et entretenir un réseau de contacts;
• à analyser des renseignements et fournir des conseils stratégiques;
• à gérer de nombreuses priorités assorties d’échéances serrées;
• à utiliser des outils de médias sociaux à des fins de promotion et/ou pour générer de nouvelles occasions d’affaires;
• à utiliser desoutils technologiques et de bases de données;
a. Qualités personnelles
• Compétences efficaces en relations interpersonnelles;
• Jugement sûr;
• Esprit d’initiative;
• Souci d’obtenir des résultats;
• Esprit d’équipe;
• Souci du service à la clientèle;

Qualifications constituant un atout:
La préférence peut être accordée aux candidats ayant les qualifications suivantes:
• Capacité à communiquer efficacement en français par écrit et à l’oral(Le niveau minimum accepté selon le Cadre européen commun de référence pour les langues est B1.);
• Capacité à communiquer efficacement en suédois, norvégien, finlandais, et/ou danois par écrit et à l’oral. (Le niveau minimum accepté selon le Cadre européen commun de référence pour les langues est B1.);
• Diplôme d’études supérieures d’une université (maîtrise ou doctorat) reconnue.
Si les candidats remplissent un ou plus des facteurs énumérés dans les qualifications constituantun atout, ils doivent démontrer clairement comment ils satisfont à chaque facteur dans leur demande (curriculum vitæ et lettre de présentation).

Besoins organisationnels:

Besoins opérationnels:
• Le titulaire doit être en mesure de voyager en Suéde et en Norvège, en Finlande, au Danemark, et peut-être en Islande.
• Il doit être en mesure de faire à l’occasion des heures supplémentaires à court préavis.
• Il doit être disponible pour des tâches occasionnelles en dehors des heures de travail habituelles, c.-à-d. les soirs et les fins de semaine.

Condition (s) d'emploi:
• Être admissible à l’obtention de et conserver une cote de fiabilité du gouvernement du Canada.
• Posséder et conserver un permis de conduire valide.
• Doit avoir le droit de voyager au Canada et en Europe.


Zone de sélection:
Ce concours est ouvert aux personnes qui peuvent résider et travailler en Suède, qui satisfont à toutes les qualifications essentielles mentionnées ci-dessous et dont la candidature est reçue avant la date de clôture du concours.

Notes importantes:
Comment appliquer:

Veuillez suivre le lien http://chc.amris.com/wizards_v2/chc/fr/vacancyView.php?requirementId=1982& et compléter le formulaire de demande en ligne. Tous les candidats doivent soumettre un CV et une lettre de motivation en anglais ou en français avant la date de clôture. La lettre de motivation doit préciser, en utilisant des exemples concrets, comment le candidat répond aux exigences essentielles en matière d'éducation et d'expérience ainsi que les atouts. Seuls les candidats qui démontrent clairement par leur demande qu'ils respectent les exigences essentielles d'éducation et d'expérience seront contactés pour d’autres évaluations.


• Les candidats ont le droit de participer au processus de sélection en français ou en anglais. Il leur est demandé de mentionner quelle est la langue de leur choix préférence autant pour leur curriculum vitæ que pour leur lettre de présentation.
• Pour toutes mesures d’adaptations spéciales afin de participer aux examens écrits ou entrevues, les candidats doivent nous le signaler dans leur demande.
• Des prises de références seront menées pour les candidats ayant réussi l’étape de l’entrevue et elles seront utilisées pour valider les renseignements fournis par les candidats.
• L’Ambassade du Canada en Suède ne parraine pas de permis de travail directement ou indirectement.
• L’Ambassade du Canada en Suède ne rembourse pas les frais de voyage pour les entrevues et/ou examens, ni les frais de déménagement occasionnés par l’axcceptation du poste.
• Les communications concernant ce processus seront transmises par courriel. Il incombe aux candidats de s’assurer que leurs coordonnées sont exactes et mises à jour, au besoin. Les candidats qui postulent dans le cadre du présent processus de sélection doivent fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).
• Pour toute question, veuillez communiquer avec nous par courriel au RSCEMA.Personnel@international.gc.ca




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