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Réf. de l'emploi:
3884

Titre du poste:
Agent(e) sénior des services de politique étrangère et de diplomatie

Échelle salariale:
94.691$US, plus avantages sociaux

Type de poste:
indéterminé

Détails reliés au statut:
Ce processus concurrentiel de dotation en personnel peut être utilisé pour dresser une liste d’admissibilité de candidat(e)s qualifié(e)s pour ce poste et d’autres postes semblables ayant différentes durées, y compris indéterminée, déterminée, affectation/mutation ou intérim, au Consulat général du Canada à Denver, Colorado.

Niveau de classification:
Agent

Classification:
LE-09

Lieu de travail:
Consulat général du Canada - Denver, Colorado

Date de clôture:
14-02-2020 À 23:59 UTC / GMT

Résumé de la position:
Sous la direction générale du gestionnaire de programme/consul (SPED), et conformément aux priorités internationales du gouvernement du Canada et à ses objectifs spécifiques aux É.-U., la personne titulaire du poste est responsable, entre autres, de mener des actions de sensibilisation, d’entreprendre des activités de défense des intérêts, ainsi que de faire des comptes-rendus sur les enjeux prioritaires. Cela inclut, mais sans s’y limiter : entreprendre des actions de sensibilisation stratégique dans les cinq États constituant le territoire du Consulat; cultiver et élargir un réseau de contacts dans des domaines clés comme le gouvernement, l’industrie et les organismes afférents, les groupes de réflexion, les institutions de politique et le monde universitaire; planifier des réunions/événements liés à la promotion des intérêts de la mission et y participer; effectuer de la recherche et de l’analyse sur les évolutions politiques et économiques ainsi que sur les problèmes régionaux pouvant affecter les relations Canada–É.-U.; et planifier et gérer les visites de haut niveau.

L’agent(e) sénior du SPED va travailler en étroite collaboration avec l’équipe du SPED et celle de la Promotion du commerce international (PCI) au Consulat, avec le réseau des consulats du Canada aux États-Unis, les ministères et organismes concernés du gouvernement du Canada et des provinces pour coordonner les activités et les initiatives. Le/La candidat(e) fera preuve d’une forte capacité à penser de manière novatrice la prestation du programme, à planifier avec efficacité dans un environnement très exigeant, à développer un réseau de partenaires externes et à le faire participer, à travailler de manière indépendante de façon proactive et responsable, et à communiquer efficacement, notamment par les médias sociaux.

Qualifications essentielles:
Les personnes qui posent leur candidature doivent démontrer clairement dans leur lettre de motivation comment elles remplissent les exigences en matière d’études, d’expérience et linguistique, énumérées ci-dessous. Veuillez être précis et donner des exemples pour chacune des qualifications.

Études :

• Baccalauréat d’un établissement reconnu – université ou collège – dans un domaine lié aux fonctions exigées par le poste (notamment relations internationales, sciences politiques, économie, administration, communications ou politique publique).

Expérience :

• Au moins trois années d’expérience en relations gouvernementales ou internationales, ou encore dans un secteur axé sur la défense des intérêts/les politiques/l’économie.
• Vaste expérience dans la création de relations avec les clients, les intervenants et les influenceurs.
• Expérience à faire de la recherche et de l’analyse stratégique sur des questions de politique et d’affaires publiques ainsi qu’à fournir des conseils stratégiques de qualité supérieure, des séances d’information et des rapports écrits à la direction et aux clients.
• Expérience de la création, l’organisation/la planification et la conduite de réunions avec des experts et dirigeants clés en matière de politiques.
• Expérience de la préparation de documents de communication stratégique (discours, mémoires, messages clés) pour la sensibilisation et les événements.
• Expérience en gestion de projet (y compris la planification stratégique, l’exécution, le suivi/compte-rendu des résultats et la gestion budgétaire).
• Expérience de l’élaboration, la planification et l’application de stratégies de défense des intérêts.
• Expérience de l’utilisation d’outils de médias sociaux pour communiquer des messages stratégiques et/ou pour créer de nouvelles opportunités de défense des intérêts.
• Expérience dans un environnement de bureau avec connaissance pratique de Word, PowerPoint, Outlook, Excel et de la recherche Internet.

Exigence linguistique :

• Maîtrise de l’anglais (oral et écrit).

Qualifications constituant un atout:
• La capacité de communiquer efficacement en français, tant oralement que par écrit, serait un atout.

Besoins organisationnels:
• Les heures normales de travail pour ce poste sont conformes aux règlements s’appliquant aux employés recrutés sur place, c.-à-d. 37,5 heures par semaine. La volonté de faire des heures supplémentaires occasionnelles le soir, la fin de semaine et les jours fériés, y compris les déplacements, est requise.

• La personne titulaire doit travailler directement avec les clients, les partenaires et les détenteurs d’intérêt.

Besoins opérationnels:
Déplacement :

• Ce poste nécessite des voyages d'affaires dans les États du Colorado, du Wyoming, du Montana, de l'Utah et du Kansas, ainsi que des voyages occasionnels au Canada et ailleurs aux États-Unis.

Condition (s) d'emploi:
• Admissibilité à la cote de fiabilité du gouvernement du Canada, ce qui comprend une vérification des antécédents criminels et de crédit;
• Conformité aux directives du protocole américain pour les missions étrangères, y compris les autorisations de travail et les exigences de résidence.

Zone de sélection:
Les personnes résidant dans la région sous la responsabilité du Consulat canadien à Denver; les employés de toute mission du Canada aux États-Unis; et les conjoint(e)s et personnes à charge des employés canadiens au Consulat général du Canada à Denver. Les frais de réinstallation ne seront payés en aucun cas.

Notes importantes:
Comment présenter la demande :
•Les candidatures ne seront prises en compte que si elles sont reçues via notre portail.
•Les candidats doivent également télécharger leur CV et une lettre de présentation en anglais ou en français. Les dossiers de candidature qui n'incluent pas tous les documents ou informations demandés peuvent être rejetés.
•Les candidats qui ne peuvent pas soumettre leur dossier de candidature suite à des difficultés techniques doivent le signaler à CSDPWS.LESHR@international.gc.ca avant la date de clôture sinon leur candidature sera rejetée.

Notes Importantes :
•Veuillez ne pas utiliser une tablette ou un téléphone cellulaire pour soumettre votre demande puisque les navigateurs mobiles ne sont pas supportés par notre portail en ligne. Les candidats doivent soumettre leurs applications uniquement en utilisant un ordinateur portatif ou un ordinateur de bureau.
•Seules les candidatures soumises dans une des langues officielles du Canada (anglais ou français) sont acceptées. Les candidats ont le droit de participer au processus de recrutement dans la langue officielle de leur choix et sont priés d'indiquer leur langue officielle préférée dans leur dossier de candidature.
•Les communications pour ce processus sont envoyées par courriel. Il incombe aux candidats de s'assurer que les coordonnées fournies sont correctes et mises à jour au besoin.
•Les candidats doivent inclure une adresse électronique qui accepte les messages provenant d’utilisateurs inconnus et vérifier régulièrement leur boite courriel, y compris les courriels indésirables.
•Une vérification des références fournies sera faite pour les candidats qui accèdent à l’étape de l'entrevue et pourrait faire partie du processus de recrutement.
•Le Consulat général du Canada – Denver, Colorado ne rembourse pas les frais de voyage pour les entrevues/examens, ni les frais de déménagement occasionnés par le processus.
•Les candidats nécessitant une assistance spéciale afin de participer aux examens écrits et/ou aux entrevues, sont priés de nous en informer.
•Les résultats de ce processus de recrutement peuvent également être utilisés pour établir une liste de candidats élégibles qualifiés pour des ouvertures de postes similaires au Consulat général du Canada – Denver, Colorado qui pourraient paraitre dans les douze mois suivant la fin de ce concours.
•Notre organisation offre un milieu de travail inclusif où le respect, le travail d'équipe et la collaboration font partie de notre culture.
•Les missions du Canada à l’étranger s’engagent à promouvoir et à appuyer un milieu exempt de harcèlement et de discrimination, ainsi qu’à encouragerles employés à apprendre et à développer leurs aptitudes et leurs compétences, et à les appuyer à cet égard.




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