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Réf. de l'emploi:
4040

Titre du poste:
Agent(e) de diplomatie publique et de promotion des intérêts

Échelle salariale:
103, 214$ USD par an, plus avantages sociaux

Type de poste:
indéterminé

Détails reliés au statut:
Ce concours peut aussi servir à créer une liste d’admissibilité de candidats(es) qualifiés(es) pour ce poste ou autres postes similaires avec durées variées, incluant des opportunités d’emploi à durée indéterminée, déterminée, urgence, affectation/mutation et intérim à l’ambassade du Canada à Washington, D.C.

Niveau de classification:
Assistant

Classification:
ERP-09

Lieu de travail:
Ambassade du Canada à Washington D.C.

Date de clôture:
07-07-2020 À 23:59 UTC+1 / GMT+1

Résumé de la position:
La relation bilatérale entre le Canada et les États-Unis est l’une des plus importantes au monde. L’agent(e) de diplomatie publique et de promotion des intérêts sera responsable d’élaborer et d’exécuter des initiatives de diplomatie numérique et publique et des campagnes de promotion des intérêts qui vont aider à protéger, édifier et rehausser l’image du Canada aux États-Unis et qui vont faire progresser les objectifs stratégiques de la relation bilatérale Canada–États-Unis.

Qualifications essentielles:
Les candidats doivent démontrer clairement qu’ils satisfont aux exigences énumérées ci-dessous en matière de langue, d’études et d’expérience. Toutes les communications relatives à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées dans l’évaluation des qualifications.

Langues :
Compétence avancée en anglais

Études :
Baccalauréat en politique publique, en communications ou dans un autre domaine pertinent, ayant été décerné par une université ou un collège reconnu.

Expérience :
• Au moins cinq (5) années d’expérience professionnelle avec accroissement graduel des responsabilités dans les sphères des relations avec le gouvernement/Congrès, du lobbying ou des communications ;
• Expérience à prodiguer des conseils aux responsables de haut rang dans les secteurs public, privé ou sans but lucratif ;
• Expérience dans la promotion des positions de principe auprès des hauts fonctionnaires du Congrès ou de l’Administration fédérale ; et
• Expérience à coordonner des campagnes de sensibilisation comprenant les tâches suivantes : formuler la question ; déterminer les objectifs ; identifier les cibles stratégiques de lobbying et de promotion des intérêts, ainsi que les alliés et les adversaires ; produire des messages et des documents ; entreprendre les activités de sensibilisation ; et évaluer le progrès dans l’atteinte des objectifs.


Qualifications constituant un atout:
• Expérience professionnelle au Capitole ou pour une ambassade étrangère.
• Connaissance des principaux sujets des relations bilatérales entre le Canada et les États-Unis.
• La capacité de travailler en français constitue un atout.
• Une maîtrise en communications, sciences politiques, économie ou dans un domaine connexe.

Besoins organisationnels:
-

Besoins opérationnels:
Les candidats qui répondent aux exigences en matière d’études et d’expérience seront évalués en fonction des qualifications ci-dessous. L’évaluation peut se faire par écrit, sous forme d’entrevues, d’exercice de la corbeille, d’un examen des compétences ou peut être une combinaison de toutes ces méthodes.

Connaissances :
• Connaissance des pratiques exemplaires en matière de lobbying et de promotion des intérêts ;
• Connaissance des questions et tendances politiques et économiques qui touchent à l’élaboration des politiques aux É.-U. ;
• Connaissance des procédures et pratiques fédérales des É.-U. en matière législative, réglementaire et de politiques ; et,
• Connaissance des principaux intervenants et personnes ayant de l’influence à Washington D.C.

Capacités :
• Personne perspicace ayant la capacité d’anticiper les problèmes et d’élaborer des stratégies qui les préviennent ;
• Capacité à gérer de multiples tâches multiples sans avoir besoin de directives contraignantes et à achever le travail dans le délai imparti ;
• Excellentes compétences en rédaction et présentation ;
• Forte capacité d’influence et de facilitation ;
• Capacité à diriger des équipes multidisciplinaires ;
• Capacité à organiser des événements publics de sensibilisation ;
• Capacité à établir et à maintenir des relations efficaces avec les intervenants et les clients, tant en interne qu’à l’externe et à tous les échelons de l’organisation ;
• Capacité d’absorber, d’assimiler et de synthétiser en un contenu clair et concis des sujets techniques provenant de plusieurs sources ; et
• Capacité à gérer et à exécuter des projets complexes, y compris l’administration de budgets.

Qualités personnelles :
• Entregent;
• Initiative;
• Jugement sûr;
• Tact et diplomatie;
• Flexibilité et adaptabilité;
• Style de travail fortement axé sur la collaboration; et
• Une grande attention aux détails.

Condition (s) d'emploi:
• Admissibilité à une attestation de sécurité de niveau « Fiabilité » du gouvernement du Canada, ce qui comprend une vérification des antécédents criminels et une vérification de solvabilité; et
• Confirmer votre possession d’un permis de travail aux États-Unis, obtenu de façon indépendante.(Citoyen des É.-U., résident permanent légal (LPR), ou catégories de visas spécifiques (p. ex. A-1) comme l’exige le Département d’État pour un emploi dans une mission étrangère).

Zone de sélection:
• Personnes qui habitent dans la région élargie métropolitaine de Washington. • Les employés de l’ambassade du Canada à Washington, D.C. • Les employés de toute mission canadienne aux États-Unis. Aucun frais de réinstallation ne sera remboursé, quelles que soient les circonstances. • Les conjoints/conjointes et personnes à charge d’un membre du personnel canadien (EC) à l’ambassade du Canada.

Notes importantes:
Processus de sélection :
Dans le cadre du processus de dotation, toutes les demandes seront examinées afin de vérifier si les candidat(e)s satisfont aux exigences essentielles. Veuillez noter que les candidat(e)s qui ne possèdent pas toutes les qualifications essentielles verront leur candidature rejetée. Les représentants de la Section des ressources humaines ne communiqueront qu’avec les candidat(e)s qui possèdent ces qualifications, afin de les inviter à passer une entrevue ou à se soumettre à un autre type d’évaluation des exigences évaluées.

L’évaluation peut comprendre une entrevue, un examen écrit et d’autres examens composés d’une série de questions visant à évaluer les connaissances, les capacités et les qualités personnelles des candidats pour le poste.

L’ambassade offre un salaire concurrentiel ainsi qu’un ensemble d’avantages sociaux en matière de congés et de santé. Les congés comprennent des vacances payées, des congés de maladie ainsi que des congés pour obligations familiales/raisons personnelles. Le régime de santé couvre les soins médicaux et dentaires, l’invalidité et la retraite. Parmi les autres avantages, on compte un emplacement privilégié de travail à proximité du métro, une semaine de travail normale de 37,5 heures, un parc de stationnement sur place, une salle de sport avec salle de cardio et de musculation ainsi qu’une cafétéria, toutes deux sur place. L’ambassade favorise la conciliation travail-famille et offre un environnement de travail dynamique et sain.

L’Ambassade s’est engagée à mettre en place des processus de sélection inclusifs et exempts d’obstacles.

Notre organisation offre un milieu de travail inclusif où le respect, le travail d'équipe et la collaboration font partie de notre culture.

Les missions du Canada à l’étranger s’engagent à promouvoir et à appuyer un milieu exempt de harcèlement et de discrimination, ainsi qu’à encourager les employés à apprendre et à développer leurs aptitudes et leurs compétences, et à les appuyer à cet égard.



Procédure pour postuler :

Postuler ci-dessous.

Veuillez noter que l'heure de fermeture des candidatures est fixée à 18h00, heure de l'Est (heure locale de Washington, DC)

Heures de travail :
Le nombre d’heures de travail normal pour ce poste est égal à 37,5 heures par semaine, conformément aux règlements régissant le recrutement d’employés sur place (ERP). Il est possible que la personne titulaire doive faire des heures supplémentaires, au besoin.



Pour de plus amples informations sur ce poste, veuillez vous référer au document suivant:



Désolé, ce poste à pourvoir est clos.

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