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Réf. de l'emploi:
4254

Titre du poste:
Agent(e) Gestion biens immobiliers

Échelle salariale:
114,083 $ US (plus les avantages)

Type de poste:
Terme/Indéterminé

Détails reliés au statut:
Le Consulat général du Canada et la Mission permanente du Canada auprès des Nations Unies à New York cherchent à embaucher un(e) Agent(e) Gestion biens immobiliers pour grossir les rangs de l’équipe conjointe des Services communs. Le poste a une période d’emploi déterminée de six à huit (6-8) mois, avec possibilité d’une prolongation. Ce processus de dotation par concours peut servir à dresser une liste d’admissibilité de candidat(e)s qualifié(e)s pour ce poste ayant diverses durées, y compris des occasions de postes à durée indéterminée, déterminée, affectation/mutation ou intérim au Consulat général du Canada et à la Mission permanente du Canada aux Nations Unies à New York, occasions qui pourraient survenir dans les 12 mois qui suivent la fin de ce concours.

Niveau de classification:
Responsable

Classification:
LE-09/LE-02

Lieu de travail:
Consulat général du Canada à New York et Mission permanente du Canada auprès de l’ONU

Date de clôture:
29-11-2020 À 23:59 UTC / GMT

Résumé de la position:
Sous la direction générale de l’agent de gestion et des affaires consulaires, la personne titulaire est responsable de la gestion et de l’administration d’ensemble du programme des biens immobiliers, qui comprend les volets suivants: entretien des propriétés résidentielles et commerciales, location, gestion du matériel, passation de marchés et approvisionnement et finances. La personne titulaire planifie, administre, recommande et coordonne les services pour tous les bâtiments du gouvernement du Canada à New York, et elle élabore et applique des normes de service ainsi que des programmes d’entretien et de réparation. La personne titulaire encadre 6 employés, supervise également les responsabilités budgétaires du programme, et elle dirige l’élaboration de documents stratégiques, de la correspondance et des rapports. Le/ la candidat(e) retenu(e) développera, planifiera et appliquera les objectifs du programme/de la section; effectuera des recherches approfondies à partir d’un large éventail de sources pour analyser les tendances et proposer des stratégies à court et à long terme; dirige les fonctions administratives; supervise l’approvisionnement en soutien aux priorités; et s’acquitte d’autres tâches, au besoin.

Qualifications essentielles:
Les personnes qui posent leur candidature doivent démontrer clairement comment elles remplissent les exigences en matière de langue, d’études et d’expérience qui sont énumérées ci-dessous:

Exigence linguistique:
Maîtrise de l’anglais (oral et écrit).

Études:
Baccalauréat d’une université reconnue ou un grade d’associé et au moins 5 ans d’expérience pertinente dans les domaines spécifiques de compétences requises par le poste.

Expérience:
• Au moins cinq (5) ans d’expérience pertinente dans la gestion de projets complexes, y compris la budgétisation, la planification, le développement et la mise en œuvre dans un environnement semblable. Trois des cinq années d’expérience doivent comprendre la gestion du cycle de vie des propriétés commerciales et résidentielles, y compris l’entretien des bâtiments et les projets et activités de construction.
• Au moins trois (3) ans d’expérience dans la gestion et la supervision du personnel dans les domaines de l’entretien des bâtiments ou de la construction, y compris le personnel régulier, les collaborateurs au projet et les entrepreneurs.
• Expérience de la rédaction de rapports, de propositions de contrat, de politiques et de communications avec les clients.
• Expérience du progiciel Microsoft Office.

Exigences cotées:
Connaissances:
• Connaissance des processus et procédures de gestion de projet;
• Connaissance de l’immobilier, des installations et de la gestion immobilière résidentielle dans le secteur du marché local; et
• Connaissance des processus et procédures budgétaires et de passation de marchés

Capacités:
• Communiquer efficacement en anglais, tant oralement que par écrit;
• Diriger une équipe interfonctionnelle, comprenant à la fois du personnel et des entrepreneurs;
• Administrer des contrats complexes et des projets techniques, y compris la négociation du contrat jusqu’à la mise en œuvre et l’achèvement;
• Analyser les situations / informations, établir les exigences du projet et faire des recommandations; et
• Évaluer les problèmes et trouver des solutions.

Qualités personnelles:
• Compétences en communication et entregent de niveau supérieur;
• Bon jugement;
• Initiative;
• Excellentes compétences en service à la clientèle; et
• Compétences en résolution de conflits.

Qualifications constituant un atout:
• Capacité à communiquer en français.
• Attestation ou formation professionnelle en gestion de projet.
• Expérience de la prestation de services et du travail avec une clientèle diversifiée, y compris des groupes raciaux.

Besoins organisationnels:
-

Besoins opérationnels:
Les heures normales de travail pour ce poste sont conformes au règlement s’appliquant aux employés recrutés sur place (ERP), soit 37,5 heures par semaine.


Condition (s) d'emploi:
• Admissibilité à une cote de fiabilité du gouvernement du Canada, ce qui comprend une vérification des antécédents criminels et de solvabilité; et
• Permis de travail aux États-Unis, obtenu de façon indépendante, et un statut qui se conforme aux directives du protocole des É.-U. pour les missions étrangères.

Zone de sélection:
Ce poste est ouvert aux candidat(e)s admissibles qui satisfont à toutes les qualifications essentielles et aux conditions d’emploi. • Résident actuellement aux États-Unis.

Notes importantes:
Toutes les personnes qui posent leur candidature doivent postuler avant le 29 novembre 2020 (24h HNE). En remplissant leur candidature, les personnes confirmeront qu’elles satisfont à toutes les exigences essentielles et établiront un lien entre leur expérience professionnelle et la description de poste. Les candidatures sur papier ne seront pas acceptées.

Les personnes qui posent leur candidature doivent téléverser une lettre de motivation et un CV en anglais ou en français. Les candidatures qui n’incluent pas les documents ou renseignements demandés dans le CV ou la lettre de motivation seront rejetées. Toute information supplémentaire doit être incluse dans ces deux pièces jointes.
Les candidat(e)s qui ne peuvent postuler à cause de difficultés techniques doivent les signaler à: CNGNYPRMNYHR@international.gc.ca avant la date de clôture. Le manquement à le faire entraînera le rejet de la candidature.


Notes importantes:
• Veuillez ne pas utiliser de tablette ou de téléphone cellulaire pour soumettre votre candidature, car les navigateurs mobiles ne sont pas pris en charge par notre portail en ligne. Les personnes qui postulent doivent le faire en utilisant un ordinateur portable ou de bureau seulement.
• Seules les candidatures qui sont présentées dans l’une des langues officielles du Canada (anglais ou français) seront acceptées. Les candidat(e)s ont le droit de participer au processus de recrutement dans la langue officielle de leur choix et doivent indiquer la langue officielle qu’ils/elles préfèrent dans leur candidature.
• Les communications liées à ce processus seront envoyées par courriel. Il incombe aux candidat(e)s de s’assurer que les coordonnées fournies sont exactes et qu’elles sont mises à jour, si nécessaire.
• Les personnes qui posent leur candidature à ce poste doivent inclure une adresse de courriel qui accepte les courriels provenant d’utilisateurs inconnus, et vérifier régulièrement leur messagerie, y compris leur dossier de pourriels.



Pour de plus amples informations sur ce poste, veuillez vous référer au document suivant:



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