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Réf. de l'emploi:
4282

Titre du poste:
Chauffeur principal / Chauffeuse principale

Échelle salariale:
de 4 839 220 à 6 952 223 yens par année. Le salaire initial sera le montant le plus bas de la fourchette salariale.

Type de poste:
indéterminé

Détails reliés au statut:
Il s’agit d’un poste d’ERP (employé recruté sur place) sujet aux Conditions d’emploi des employés recrutés sur place du Japon

Niveau de classification:
Soutien Général

Classification:
GS-05

Lieu de travail:
Ambassade du Canada au Japon

Date de clôture:
15-01-2021 À 23:59 UTC / GMT

Résumé de la position:
Le chauffeur principal assure le transport de l'ambassadeur et des personnes autorisées; effectue la planification et la vérification des itinéraires; fournit des services de conduite confidentiels et sécurisés; assure le bon entretien des véhicules de la flotte; traite les factures courantes et les rapports de recouvrement des coûts; fournit des services de soutien administratif de base; et exécute d'autres tâches connexes.

Qualifications essentielles:
Les candidat(e)s seront sélectionné(e)s initialement en fonction des qualifications essentielles relatives à l’éducation, l’expérience et au profil linguistique. Les candidat(e)s doivent démontrer clairement dans leur lettre de présentation et dans leur curriculum vitæ comment ils ou elles satisfont à chacune de ces qualifications essentielles.

Études
• Diplôme d’études secondaires.
Exigences linguistiques
• Compétence de travail en l’anglais à l’oral et à l’écrit.
• Compétence de travail en japonais à l’écrit. En ce qui concerne les compétences en japonais à l’oral, le niveau sonkeigo est exigé.
(Les candidat(e)s pourraient devoir passer des tests de compétences linguistiques.)
Expérience
• Expérience récente (au moins trois années obtenues au cours des cinq dernières années) de prestation de services de conduite professionnels. Les candidat(e)s doivent fournir des exemples démontrant qu’ils ou elles satisfont à cette exigence dans leur candidature.
• Expérience du service à la clientèle dans un milieu où le temps est un facteur important.
• Expérience de services généraux de soutien de bureau et de faire des courses.
• Expérience de l’interaction avec des visiteurs officiels, des dignitaires ou des délégations de haut niveau.

Exigences cotées
Les exigences cotées liées aux connaissances, aux capacités et aux compétences seront également évaluées. Ces dernières peuvent comprendre, notamment, un examen écrit, une entrevue, un jeu de rôle, des tests pratiques, des présentations et des évaluations psychométriques.

Connaissances
• Connaissance de base de la mécanique automobile.
• Excellente connaissance des rues de Tokyo et des environs.
• Connaissance et compréhension d’expert des règles et règlements de la circulation.

Capacités et compétences
• Capacité de communiquer à l’oral et par écrit.
• Capacité d’utiliser un ordinateur et la suite Office de Microsoft.
• Capacité d’utiliser un système de navigation ou un système GPS, de lire des cartes, d’évaluer des distances et de planifier des itinéraires.
• Capacité de changer un pneu crevé à l’aide de la trousse d’urgence d’un véhicule.
• Capacité de soulever et de transporter des objets pouvant peser jusqu’à 20 kg.
• Sens de le la débrouillardise en situations difficiles.
• Capacité de travailler sous pression et de gérer plusieurs tâches simultanément.
• Capacité d’analyser et d’interpréter l’information de façon efficace conformément à des critères établis.

Qualités personnelles
• Esprit d’équipe et de collaboration.
• Intégrité professionnelle et jugement.
• Flexibilité, initiative, discrétion.
• Capacité d’établir et d’entretenir de bons rapports professionnels avec les clients, les collègues et les supérieurs.

Qualifications constituant un atout:
La préférence pourra être accordée aux candidat(e)s qui possèdent les qualifications constituant un atout. Les personnes qui posent leur candidature doivent indiquer clairement qu’elles possèdent des qualifications constituant un atout dans leur lettre de présentation et leur curriculum vitæ.
• Compétences en français à l’écrit et à l’oral.
• Expérience de travail dans une organisation internationale comme une ambassade, une organisation multilatérale ou une multinationale.

Besoins organisationnels:

Besoins opérationnels:
• La personne choisie doit être disponible pour des tâches occasionnelles en dehors des heures de travail habituelles, c.-à-d. tôt le matin, les soirs et les fins de semaine.
• 40 heures par semaine
• Du lundi au vendredi de 8 h 30 à 17 h 30

Condition (s) d'emploi:
Le candidat(e) sélectionné devra :
• La nomination de la personne retenue sera assujettie à sa capacité d’obtenir et de conserver une cote de fiabilité, ce qui nécessite une vérification des références, une vérification des antécédents criminels et une vérification du crédit.

• La personne retenue devra être autorisée à travailler pendant toute la période d’emploi. L’ambassade du Canada au Japon ne parraine pas l’emploi.

• La personne retenue devra posséder un permis de conduire du Japon depuis dix ans. Au moment de poser la candidature, le permis doit être valide pour la classe des véhicules moyens, présenter une cote d’or et n’avoir aucune restriction sur le type de transmission.

• La personne retenue devra fournir un dossier de conduite des cinq dernières années. (運転記録証明書(5年)).

• La personne retenue devra être en bonne santé et avoir une bonne vue, bilan médical à l’appui. L’examen médical sera organisé et payé par l’ambassade.

Zone de sélection:
Ce poste est ouvert à tous les candidat(e)s qualifié(e)s, y compris les membres du personnel de l’ambassade, ainsi que les conjoints et les personnes à charge des employé(e)s canadien(ne)s, qui remplissent toutes les qualifications essentielles, dont les candidatures nous parviennent avant la date limite. Les candidat(e)s doivent être en mesure de participer à des évaluations et des entrevues à l’ambassade du Canada au Japon pendant la période du concours. Les candidat(e)s doivent être autorisés à travailler au Japon et détenir les permis et visas de travail requis.

Notes importantes:
Comment présenter une demande
• Les candidatures doivent être soumises par le site Web suivant avant le 15 janvier 2021 à 23 h 59, heure de Tokyo.

• Seules les candidatures transmises par le site Web susmentionné avant la date limite seront acceptées.

• Les candidat(e)s doivent faire parvenir un curriculum vitæ et une lettre d’accompagnement en français ou en anglais donnant des renseignements précis et détaillés à l’appui de chacune des qualifications essentielles et qualifications constituant un atout.

• Les communications relatives à ce processus se feront par courriel. Il incombe à chaque personne de s’assurer de l’exactitude de ses coordonnées et de la mise à jour de celles-ci, au besoin.

• Nous remercions tous les candidat(e)s, mais nous ne communiquerons qu’avec ceux et celles qui seront retenu(e)s à la présélection.

Autres renseignements
• L’employé est admissible à une indemnité de transport quotidien (jusqu’à concurrence de 18 300 yens par mois).

• Les citoyens canadiens pourraient être assujettis à des retenues pour l’assurance-emploi, le Régime de pensions du Canada et l’impôt sur le revenu.

• Veuillez noter que le gouvernement du Canada ne rembourse pas les frais de déplacement engagés pour passer l’entrevue ni les frais de déménagement.

• Les candidat(e)s qui omettent de confirmer leur présence à un examen écrit ou à une entrevue seront retiré(e)s du processus.

• Si les candidat(e)s ont des besoins particuliers en ce qui concerne la participation aux examens ou aux entrevues, ils ou elles doivent nous en aviser à l’adresse suivante : LES-E-Recruitment-MANIL@international.gc.ca au cours du processus de présentation des candidatures.

• Les résultats de ce processus de recrutement peuvent également servir à établir une liste d’admissibilité de candidat(e)s qualifié(e)s pour des postes semblables à l’ambassade du Canada au Japon pour une période de 12 mois suivant la fin de ce processus d’embauche.




Désolé, ce poste à pourvoir est clos.

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