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Réf. de l'emploi:
4297

Titre du poste:
Agent commercial principal ou agente commerciale principale – Colombie Britannique

Échelle salariale:
9 692 650 à 14,861,069 annuellement. Le salaire initial sera le montant le plus bas de l’échelle salariale.

Type de poste:
indéterminé

Détails reliés au statut:
Il s’agit d’un processus de dotation anticipée pour un poste d’employé recruté sur place (ERP), selon les conditions d’emploi des ERP à l’ambassade du Canada au Japon.

Niveau de classification:
Agent

Classification:
ERP-09

Lieu de travail:
Ambassade du Canada au Tokyo, Japon

Date de clôture:
15-01-2021 À 23:59 UTC / GMT

Résumé de la position:
L’agent commercial principal - Colombie-Britannique est un employé recruté sur place d'Affaires mondiales Canada qui fournit des services à la province de la Colombie-Britannique à l'ambassade du Canada au Japon sous la direction générale du gestionnaire de programme. Le titulaire du poste contribue à la planification, à l’élaboration et à la mise en œuvre des activités de promotion du commerce et d’attraction des investissements de la province de la Colombie-Britannique.

Le titulaire du poste doit faciliter les exportations provenant de la Colombie Britannique et assurer la liaison avec les entreprises et les investisseurs locaux en vue d’attirer des investissements directs étrangers en Colombie Britannique en établissant des relations stratégiques et en mettant en œuvre un programme ciblé de développement commercial.

Qualifications essentielles:
QUALIFICATIONS ESSENTIELLES

Les candidats seront d’abord sélectionnés en fonction des qualifications essentielles liées aux études, à l’expérience et à la langue. Les candidats doivent démontrer clairement dans leur lettre de présentation et dans leur curriculum vitæ qu’ils possèdent chacune des qualifications essentielles.

Études
• Grade universitaire (minimum baccalauréat) délivré par un collège ou une université reconnu.

Exigences linguistiques
• Excellente maîtrise de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.
• Excellentee maîtrise du japonais, à l’oral et à l’écrit.

Expérience

Au moins cinq ans d’expérience dans l’un ou l’autre des domaines suivants :
• Expérience du développement du commerce international; ou
• Expérience de l’attraction des investissements directs étrangers.
• Expérience de la gestion de relations avec des clients et des intervenants et de la prestation de services de soutien aux entreprises à des clients.
• Expérience de la gestion de projets.
• Expérience de la présentation de conseils stratégiques, de séances d’information et de rapports écrits sur des questions liées au commerce international à la direction ou à des clients.

Au moins trois ans d’expérience obtenu au cours des cinq dernières années dans chacun des domaines suivants :
• Expérience de travail auprès d’entreprises étrangères;
• Expérience de travail au sein d’une équipe responsable des activités liées au commerce et aux investissements, et de la contribution aux objectifs et aux résultats de l’équipe.

EXIGENCES COTÉES

Les exigences cotées liées aux connaissances, aux capacités et aux compétences seront également évaluées. Les méthodes d’évaluation peuvent comprendre, sans s’y limiter, un examen écrit, une entrevue, un jeu de rôle, des tests pratiques, des exposés et/ou des évaluations psychométriques.

Connaissances

• Connaissance des principaux secteurs économiques, des entreprises, des régions géographiques, des forces économiques et des intérêts de la Colombie-Britannique au Japon.
• Connaissance du rôle du gouvernement dans les activités d’attraction des investissements directs étrangers et de promotion des exportations.
• Connaissance des facteurs qui influencent les décisions d’investissement, d’expansion et de relocalisation.
• Connaissance des tendances et des développements récents dans l’économie canadienne et japonaise.
• Connaissance des systèmes de gestion des clients et de l’utilisation efficace des données et des renseignements des clients.
• Connaissance des exigences du Canada et du Japon en matière d’importation et d’exportation.

Capacités

• Capacité de communiquer efficacement (à l’oral et à l’écrit), forte capacité à faire des exposés et expérience de la prise de parole en public.
• Capacité d’organiser, de planifier, d’effectuer et de réaliser le suivi des réunions de développement commercial avec des exportateurs et des investisseurs.
• Capacité d’établir et de cultiver un réseau de relations avantageux pour les entreprises et les citoyens de la Colombie-Britannique.
• Capacité de communiquer avec de hauts dirigeants et d’interagir efficacement dans des activités et des réunions d’affaires de haut niveau.
• Capacité de faire preuve de pensée critique, d’effectuer des recherches, d’analyser des renseignements et de prodiguer des conseils stratégiques.
• Capacité de gérer de nombreuses priorités assorties d’échéances serrées.

Compétences

• Entregent
• Jugement
• Esprit d’initiative
• Souci d’obtenir des résultats
• Esprit d’équipe et de collaboration
• Souci du service à la clientèle

Qualifications constituant un atout:
La préférence pourrait être accordée aux candidats qui satisfont aux qualifications constituant un atout. Si elles s’appliquent, les candidats doivent clairement démontrer dans leur dossier de candidature qu’ils possèdent les qualifications constituant un atout suivantes :

• Un minimum de huit ans d’expérience en développement du commerce international ou en attraction d’investissements directs étrangers.
• Compréhension claire et à jour de la conduite des affaires en Colombie-Britannique et au Japon, et expérience de la présentation de conseils à cet égard à des clients.
• Expérience de l’élaboration, de la planification et de la coordination d’événements commerciaux internationaux de missions commerciales.
• Disposer d’un réseau établi d’influenceurs et d’investisseurs importants de l’industrie, du gouvernement et d’organisations connexes et d’associations au Japon.
• Posséder ou vouloir obtenir le certificat de professionnel accrédité en commerce international du Forum pour la formation en commerce international (FITT).

Besoins organisationnels:

Besoins opérationnels:
• Les heures de travail sont de 37,5 heures par semaine, du lundi au vendredi, avec une heure de pause le midi.
• Consentir à se déplacer à l’intérieur du Japon et à l’étranger.
• Être disponible pour des tâches occasionnelles en dehors des heures de travail habituelles, c.-à-d. les soirs et les fins de semaine.

Condition (s) d'emploi:
La personne retenue doit :
• L’embauche ou la nomination de la personne retenue sera conditionnelle à l’obtention d’une cote de fiabilité par l’intermédiaire de la Section des services communs de l’ambassade. Veuillez noter la cote de fiabilité doit être maintenu tout au long de la période d’emploi à l’ambassade, faute de quoi, l’employé pourrait être congédié.
• La capacité de conserver une autorisation de travail valide au Japon pour la durée de l’emploi constitue une condition d’emploi.
• Un examen médical pourrait être demandé à la discrétion du chef de mission.

Zone de sélection:
Ce processus de sélection externe est ouvert à toutes les personnes autorisées à travailler légalement au Japon qui possèdent toutes les qualifications essentielles et dont la candidature est reçue au plus tard à la date et à l’heure de clôture du concours, y compris les employés de l’ambassade et les conjoints du personnel canadien. Les candidats doivent être au Japon au moment de soumettre une candidature ainsi que pour les tests et entretiens. Veuillez noter que l’ambassade du Canada au Japon ne parraine pas, ni directement ni indirectement, les demandes de permis de travail. Le gouvernement du Canada est un employeur garantissant l'égalité des chances. Les candidats seront considérés au mérite indépendamment de leur origine ethnique, de leurs croyances religieuses, de leur genre, de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur handicap ou de tout autre facteur. Notre organisation offre un milieu de travail inclusif où le respect, le travail d’équipe et la collaboration font partie de notre culture. Les missions du Canada à l’étranger s’engagent à promouvoir et à appuyer un milieu exempt de harcèlement et de discrimination, ainsi qu’à encourager et à aider les employés à poursuivre leur apprentissage et à développer leurs aptitudes et leurs compétences.

Notes importantes:
COMMENT PRÉSENTER UNE DEMANDE

• Les candidatures doivent être présentées à partir de ce site Web d’ici le 15 janvier 2021, à 23 h 59, heure du Japon.

• Seules les candidatures reçues par l’intermédiaire du site Web susmentionné avant la date de clôture seront acceptées.

• Les candidats doivent faire parvenir un curriculum vitæ et une lettre de motivation (un minimum de 300 mots et maximum de 1000 mots), en anglais, qui donnent des renseignements précis et détaillés à l’appui de chacune des qualifications essentielles et des qualifications constituant un atout.

• Les communications relatives à ce processus se feront par courriel. Il incombe à chaque personne de s’assurer de l’exactitude de ses coordonnées et de les mettre à jour, au besoin.

• Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous ne communiquerons qu’avec ceux qui seront retenus à la présélection.


AUTRES RENSEIGNEMENTS

• L’employé est admissible à une indemnité de transport quotidien (jusqu’à concurrence de 18 300 yens par mois).

• Les citoyens canadiens pourraient être assujettis à des retenues pour l’assurance-emploi, le Régime de pensions du Canada et l’impôt sur le revenu.

• Veuillez prendre note que le gouvernement du Canada ne rembourse pas les frais de déplacement engagés pour se rendre aux entrevues et aux examens, ni les frais de réinstallation.

• Les candidats qui ne confirment pas leur présence à l’examen écrit et/ou à l’entrevue seront considérés comme étant retirés du processus.

• Les candidats qui ont besoin d’une assistance particulière pour participer aux examens ou aux entrevues doivent nous en informer à l’adresse LES-E-Recruitment-MANIL@international.gc.ca au moment de présenter leur demande.

• Ce processus de dotation par concours pourrait servir à dresser une liste de candidats qualifiés pour ce poste et/ou pour d’autres postes qui s’y apparentent, mais dont la durée d’emploi pourrait varier, à l’ambassade du Canada au Japon, qui pourraient devenir vacants dans les 24 mois suivant la fin du présent processus de recrutement.




Désolé, ce poste à pourvoir est clos.

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