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Réf. de l'emploi:
4520

Titre du poste:
Agent(e) commercial(e) – Colombie-Britannique

Échelle salariale:
De JPY 7,212,113 à JPY 11,936,887 par année. Le salaire initial sera le montant le plus bas de l’échelle de traitement.

Type de poste:
indéterminé

Détails reliés au statut:
Poste d’employé recruté sur place (ERP), assujetti aux conditions d’emploi des ERP au Japon.

Niveau de classification:
Agent

Classification:
LE-O1

Lieu de travail:
Ambassade du Canada à Tokyo, au Japon

Date de clôture:
21-07-2021 À 23:59 UTC+1 / GMT+1

Résumé de la position:
La province de la Colombie-Britannique, dont les bureaux sont situés à l'ambassade du Canada au Japon, recherche une personne dévouée et dynamique pour travailler comme agent(e) commercial(e). L’agent(e) commercial(e) travaille principalement avec des entreprises de la Colombie-Britannique et du Japon pour soutenir les exportations originaires de la Colombie-Britannique vers le Japon.
• Relevant du gestionnaire de programme pour la province de la Colombie-Britannique, l’agent(e) commercial(e) travaille – Colombie-Britannique travaille à l’ambassade du Canada à Tokyo. Le ou la titulaire du poste doit contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies visant à accentuer les activités liées au commerce et aux investissements entre la Colombie-Britannique et le Japon.
• L’agent(e) commercial(e) est affecté(e) à des secteurs d’affaires et offre des services et des conseils d’affaires aux entreprises de Colombie-Britannique actives dans ces secteurs. Il ou elle oriente ses clients de la Colombie-Britannique vers des occasions d’affaires au Japon.
• L’agent(e) commercial(e) maintient un réseau de contacts d’affaires locaux; met au point des plans d’affaires pour les secteurs qui lui sont attribués; planifie et tient des événements ou d’autres activités susceptibles de promouvoir les priorités commerciales et d’investissement de la Colombie-Britannique (p. ex. organisation de délégations d’entreprises de Colombie-Britannique à des salons industriels et jumelages d’entreprises au Japon); gère des budgets et atteint les objectifs et résultats visés.
• L’agent(e) commercial(e) doit aussi acquérir des connaissances sur les caractéristiques commerciales et économiques du marché japonais dans les secteurs qui lui sont attribués, ce qui comprend la connaissance des activités et intérêts des entreprises japonaises, des produits, services et technologies, des tendances d’affaires, de la réglementation et des priorités gouvernementales, des processus et procédures commerciaux et des modèles d’importation.


Qualifications essentielles:
QUALIFICATIONS ESSENTIELLES
Les candidats seront d’abord sélectionnés en fonction des qualifications essentielles liées aux études, à l’expérience et à la langue. Les candidats doivent démontrer clairement dans leur lettre de présentation et dans leur curriculum vitæ qu’ils possèdent chacune de ces qualifications essentielles.

Exigences linguistiques :
• Excellente maîtrise de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.
• Excellente maîtrise du japonais, tant à l’écrit qu’à l’oral.

Études :
• Diplôme d’études supérieures (au moins un baccalauréat) d’une université ou d’un collège reconnu.

Expérience :
• Au moins trois (3) ans d’expérience dans les domaines suivants :
 Expérience du développement d’affaires international, ou de l’attraction d’investissements directs étrangers.
 Expérience en gestion de relations avec des clients et des intervenants et en prestation de soutien à la clientèle à des clients.
 Expérience de gestion de projet.
 Expérience de la formulation de conseils stratégiques, de la présentation de séances d’information et de la préparation de rapports écrits à l’intention de membres de la direction ou de clients sur des questions liées au commerce international.
 Expérience de travail auprès d’entreprises étrangères.
 Expérience de travail au sein d’une équipe et de la contribution aux objectifs et aux résultats de l’équipe.


EXIGENCES COTÉES
Les exigences cotées liées aux connaissances, aux capacités et aux compétences seront également évaluées. Ces dernières peuvent comprendre, sans s’y limiter, un examen écrit, une entrevue, un jeu de rôle, des tests pratiques, des présentations et des évaluations psychométriques.

Connaissances :
• Connaissance des facteurs qui influencent la réussite du commerce international.
• Connaissance des tendances commerciales et des développements récents en matière d’économies du Japon et de la Colombie-Britannique.
• Connaissance des secteurs économiques clés, des entreprises, des régions géographiques et des forces économiques de la Colombie-Britannique.
• Connaissance des échanges bilatéraux relatifs au commerce et aux investissements entre le Japon et la Colombie-Britannique.
• Connaissance des systèmes de gestion des clients et de l’utilisation efficace des données et des renseignements sur les clients.
• Connaissance des exigences du Canada et du Japon en matière d’importation et d’exportation.

Capacités :
• Capacité de communiquer efficacement en anglais et en japonais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Capacité d’organiser, de planifier, de diriger et de faire le suivi des réunions de développement commercial entre des exportateurs et des investisseurs.
• Capacité d’établir et d’entretenir un réseau de relations avantageux pour les entreprises et les citoyens de la Colombie-Britannique.
• Capacité de faire preuve de pensée critique, d’effectuer des recherches, d’analyser des renseignements et de formuler des conseils stratégiques.
• Capacité de gérer des priorités multiples et des délais serrés.

Compétences :
• Entregent
• Jugement
• Esprit d’initiative et axé vers la réalisation
• Esprit d’équipe
• Souci du service à la clientèle

Qualifications constituant un atout:
La préférence pourrait être donnée aux candidats qui possèdent les qualifications constituant un atout. Les personnes qui posent leur candidature doivent indiquer clairement qu’elles possèdent des qualifications constituant un atout dans leur lettre de présentation et leur curriculum vitae.

• Au moins cinq (5) années d’expérience du développement du commerce international et/ou de l’attraction des investissements étrangers directs.
• Compréhension claire et à jour et expérience de la formulation de conseils aux clients sur la conduite des affaires en Colombie-Britannique et au Japon.
• Expérience de l’élaboration, de la planification et de la coordination d’événements commerciaux internationaux et de missions commerciales.
• Obtention ou volonté d’obtenir le certificat de professionnel accrédité en commerce international du Forum pour la formation en commerce international.


Besoins organisationnels:
n/a

Besoins opérationnels:
• Consentir à voyager au Japon et à l’étranger.
• Être disposé à accomplir à l’occasion des tâches en dehors des heures normales de travail (c. à d. le soir et la fin de semaine).
• Les heures de travail sont de 37,5 heures par semaine, du lundi au vendredi, avec une heure de dîner par jour.

Condition (s) d'emploi:
L’embauche ou la nomination du candidat ou de la candidate retenu(e) sera conditionnelle à l’obtention d’une cote de fiabilité (CF) par l’intermédiaire de la Section du service d’intérêt de l’ambassade. Il est à noter que la CF doit être conservée tout au long de l’emploi à l’ambassade, faute de quoi, la personne pourrait être congédiée.
• La capacité de maintenir une autorisation de travail valide au Japon pour la durée de l’emploi constitue une condition d’emploi.
• Des examens médicaux pourraient être demandés à la discrétion du chef de mission.

Zone de sélection:
Ce processus de sélection externe est ouvert à tous les candidats autorisés à travailler légalement au Japon qui satisfont à toutes les qualifications essentielles et dont la candidature est reçue au plus tard à la date et à l’heure de clôture du concours, y compris les employés de l’ambassade et les conjoints du personnel canadien. Les candidats doivent se trouver au Japon au moment de soumettre leur candidature et de passer l’entrevue. Veuillez noter que l’ambassade du Canada au Japon ne parraine pas, directement ou indirectement, les demandes d’autorisation de travail. Le gouvernement du Canada est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Les candidatures seront examinées en fonction du mérite sans égard à l’origine ethnique, aux croyances religieuses, au sexe, à l’âge, à l’orientation sexuelle, aux handicaps ou à quelque autre facteur. Notre organisation offre un milieu de travail inclusif où le respect, le travail d’équipe et la collaboration font partie de notre culture. Les missions du Canada à l’étranger s’engagent à promouvoir et à appuyer un milieu exempt de harcèlement et de discrimination, ainsi qu’à encourager et à aider les employés à poursuivre leur apprentissage et à développer leurs aptitudes et leurs compétences.

Notes importantes:
Comment poser sa candidature
• Les personnes intéressées doivent postuler au moyen de ce site Web avant le 23 h 59, juillet 21 2021, heure de Tokyo

• Seules les candidatures soumises avant la date de clôture, sur le site Web indiqué ci-dessus, seront acceptées.

• Les candidats doivent faire parvenir un curriculum vitae et une lettre de présentation (minimum de 300 mots, maximum de 1 000 mots) en anglais qui démontrent, par des exemples précis et détaillés, qu’ils répondent à chacune des qualifications essentielles et, le cas échéant, à celles constituant un atout.


• La correspondance dans le cadre du processus se fera par courriel. Il incombe à chaque personne de s’assurer de l’exactitude de ses coordonnées et de la mise à jour de celles-ci, au besoin.

• Nous remercions tous les candidats, mais nous ne communiquerons qu'avec ceux qui seront retenus à la présélection.


AUTRES RENSEIGNEMENTS
• L’employé est admissible à une indemnité de transport quotidien (jusqu’à concurrence de 18 300 JPY par mois).

• Remarque : Les citoyens canadiens pourraient être assujettis à des déductions pour l’assurance-emploi, le Régime de pensions du Canada et l’impôt sur le revenu canadien.

• Veuillez noter que le gouvernement du Canada ne rembourse pas les frais de déplacement pour passer l’entrevue ni les frais de réinstallation.

• Les candidats qui ne confirment pas leur présence à notre examen écrit et/ou à notre entrevue seront considérés comme retirés du processus.

• Les candidats peuvent participer à ce processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Nous leur demandons d’indiquer leur préférence (anglais ou français) dans leur demande.

• Les candidats qui ont besoin d’une assistance particulière pour la participation aux examens ou aux entrevues doivent nous en informer à l’adresse LES-E-Recruitment-MANIL@international.gc.ca au cours du processus de demande.

• Ce processus de concours pourrait servir à créer une liste d’admissibilité de candidats qualifiés tant pour ce poste que tout autre poste similaire, de diverse durée, indéterminée ou déterminée, à l’ambassade du Canada au Japon qui pourrait devoir être doté dans les 12 mois suivant la fin du concours. Si le candidat ou la candidate sélectionné(e) est déjà un ERP actif, la liste d’admissibilité pourrait également être utilisée pour des affectations ou des nominations intérimaires. Lorsque vous posez votre candidature, vous devez indiquer au moins un type de durée d’emploi pour lequel vous souhaitez postuler (p. ex. durée indéterminée seulement) afin de nous permettre de créer les listes d’admissibilité correspondantes.





Désolé, ce poste à pourvoir est clos.

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