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Réf. de l'emploi:
4528

Titre du poste:
Technicien(ne) à l'entretien

Échelle salariale:
1,337,333.00 GYD en plus des avantages sociaux

Type de poste:
indéterminé

Détails reliés au statut:
Ce poste est un poste d’ERP (employé(e)s recrutés sur place), assujetti aux conditions d’emploi des ERP en vigueur en Georgetown, Guyana

Niveau de classification:
Soutien Général

Classification:
LE-G3

Lieu de travail:
Georgetown, Guyana

Date de clôture:
18-06-2021 À 23:59 UTC+1 / GMT+1

Résumé de la position:
Le role principal du Technicien(ne) à l'entretien est de fournir des services d'entretien général et contribuer aux travaux de réparation de biens et d'équipement appartenant à l'État ou loué par celui-ci dans un ou plusieurs des domaines suivant : menuiserie, maçonnerie, peinture, audiovisuel et systèmes divers (y compris le chauffage, la ventilation, la climatisation, l'électricité, la plomberie et les systèmes méchaniques). Il s'agit notamment d'établir des calendriers d'entretien préventif et d'aider les autres membres de l'équipe d'entretien à mener à bien différents projets, selon les besoins. Ce poste s'agit d'un poste de niveau opérationnel de services généraux dans la section propriétés. Le poste relève normalement d'un poste de technicien(ne) principal(e) à l'entretien d'agent(e) de services communs.

Les postes des services généraux sont des postes dont les titulaires participent à divers services et opérations des missions, par exemple, les services de sécurité, de conduite et d'entretien ménager, les opérations de la salle du courrier, l'accueil et l'entretien des biens dans le réseau des missions du Canada, qui comprend les résidences officielles, les chancelleries, les logements du personnel, les ambassades/haut-commissariats, les consulats et tout autre établissement à l'étranger qui relève du Canada.

Qualifications essentielles:
Les candidats et candidates seront sélectionné(e)s initialement sur les qualifications essentielles relatives à : l’éducation, l’expérience et au profil linguistique. Leurs lettres de présentation et leurs curriculum vitae doivent clairement démontrer comment ils et elles répondent à chacune des qualifications essentielles.

Éducation :
• Diplôme d'études secondaires avec au moins 5 passes CSEC (mathématiques et langue anglaise inclus)

Profil linguistique :
• Connaissance pratique de l'anglais (oral et écrit)

Expérience :
• Preuve d'expérience d'au moins 2 ans d'expérience similaire récente* pour une organisation diplomatique ou gouvernementale (*récente est définie comme étant au cours des 4 dernières années)
• Expérience dans au moins 2 des domaines suivants: menuiserie, maçonnerie, peinture, audio-visuel, climatisation, électricité, plomberie, systèmes mécaniques
• Expérience dans la préparation des calendriers d'entretien de l'équipement
• Expérience en rédaction d'évaluations pour des projets et des travaux de maintenance/réparation


Exigences cotées
Les candidats et candidates doivent également satisfaire aux exigences cotées indiquées ci-dessous relatives aux connaissances, aptitudes et compétences qui seront évaluées au moyen des éléments suivants : examen écrit, entrevue orale, jeu de rôle, test pratique, présentation et/ou test psychométrique.

Connaissances :
• Connaissance des techniques de réparation dans au moins 2 des 3 domaines suivants: électricité, plomberie, systèmes mécaniques
• Connaissance de la suite Microsoft Office (MS Word, Excel et Outlook)

Capacités/compétences :
• Capacité à porter une attention particulière aux détails
• Capacité à gérer plusieurs priorités à la fois
• Capacité de soulever et de manipuler des objets lourds, notamment des outils, de l'équipement et des matières dangereuses
• Capacité à travailler en collaboration au sein d'une équipe
• Capacité à travailler de façon autonome sous supervision minimale
• Intégrité professionnelle et personnelle
• Bon jugement et honnêteté
• Forte orientation client
• Adaptabilité et flexibilité

Qualifications constituant un atout:
La préférence pourrait être accordée aux candidats et candidates qui rencontrent les qualifications constituant un atout. Leurs lettres de présentation et leurs curriculum vitae doivent démontrer clairement comment ils et elles répondent à ces qualifications, le cas échéant.

- Expérience en supervision

Besoins organisationnels:
-

Besoins opérationnels:
- Heures de travail: Semaine normale de travail 40 heures. (Du lundi au jeudi de 7h30 à 16h30, vendredi de 7h30 à 13h30.)
- L’horaire de travail est sujet à changement.
- La capacité de travailler des heures supplémentaires est obligatoire.

Condition (s) d'emploi:
- Capacité de conserver un contrôle de sécurité amélioré de la fiabilité du gouvernement du Canada.
- Titulaire d’une récente autorisation de police délivrée par la police guyanaise.
- Titulaire d’un permis de conduire valide (les véhicules manuels sont obligatoires).
- Admissibilité à vivre et travailler en Guyane.

Les conditions d’emploi sont des exigences obligatoires pour le maintien de l’emploi au Haut-Commissariat du Canada au Guyana. Celles-ci peuvent être examinées périodiquement et le non-respect de l’une ou l’autre des conditions obligatoires peut entraîner un changement de statut d’emploi jusqu’au licenciement, y compris.

Zone de sélection:
Ce processus de sélection est ouvert aux candidatures internes et externes pour les personnes qui sont résidents et résidentes légaux ou ayant la citoyenneté de la Guyane, qui répondent à toutes les exigences essentielles énoncées ci-dessous, et dont les demandes ont été reçues au plus tard à la date de clôture. Veuillez noter que High Commission of Canada in Guyana and Suriname ne sponsorise pas les permis de travail directement ou indirectement. Le gouvernement du Canada est un employeur qui respecte l'égalité des chances et accueille les candidatures des différents groupes de la communauté. La retenue des candidats se basera sur le mérite, quel que soit leur origine ethnique, religion, sexe, âge, orientation sexuelle, handicap ou n'importe quel autre facteur non pertinent.

Notes importantes:
Demande spéciale de la mission / Commentaires additionnels

Vérification : Tous documents soumis à l'appui d'une demande sont soumis à une vérification et la soumission dénote le consentement à enquêter sur l'authenticité.


Comment postuler :

• Seules les candidatures soumises via notre portail d’opportunités de carrière seront considérées.
• Les candidats et candidates doivent également télécharger leur CV et une lettre de présentation en anglais ou en français. Les dossiers de candidature qui n'incluent pas tous les documents ou informations demandés seront rejetés.
• Les candidats et candidates qui ne peuvent pas soumettre leur dossier de candidature à la suite de difficultés techniques doivent le signaler à LES-E-Recruitment-WSHDC@international.gc.ca avant la date de clôture sinon leur candidature sera rejetée.


Notes importantes :

• Veuillez ne pas utiliser une tablette ou un téléphone cellulaire pour soumettre votre demande puisque les navigateurs mobiles ne sont pas supportés par notre portail. Les candidats et candidates devraient postuler uniquement en utilisant un ordinateur portatif ou de bureau.
• Seules les candidatures soumises dans une des langues officielles du Canada (anglais ou français) sont acceptées.
• Les communications pour ce processus seront envoyées par courriel. Il incombe aux candidats et candidates de s'assurer que les coordonnées fournies sont correctes et mises à jour au besoin.
• Les candidats et candidates doivent fournir une adresse courriel qui accepte les messages provenant d’utilisateurs inconnus et vérifier régulièrement leur boîte courriel, y compris les courriels indésirables.
• Le Gouvernement du Canada ne rembourse pas les frais de voyage pour les entrevues/examens, ni les frais de déménagement occasionnés par le processus.
• Les résultats de ce processus de recrutement pourraient également être utilisés pour établir une liste d’admissibilité de candidats et candidates qualifié(e)s pour des ouvertures de postes similaires à la mission. Cette liste pourrait paraître dans les douze (12) mois suivant la fin de ce concours.
• Les candidats et candidates nécessitant une assistance spéciale afin de participer aux examens écrits et/ou aux entrevues, sont prié(e)s de nous en informer.
• Une vérification des références des candidats et candidates ayant réussi toutes les évaluations sera faite plus tard dans le processus.
• Notre organisation offre un milieu de travail inclusif où le respect, le travail d'équipe et la collaboration font partie de notre culture. Les missions du Canada à l’étranger s’engagent à promouvoir et à appuyer un milieu exempt de harcèlement et de discrimination, ainsi qu’à encourager et à soutenir les employés avec des besoins en matière d’adaptation.




Désolé, ce poste à pourvoir est clos.

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