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Réf. de l'emploi:
4533

Titre du poste:
Agent(e) de développement international et des affaires publiques

Échelle salariale:
ISK 9,785,499 par année

Type de poste:
indéterminé

Détails reliés au statut:
Ce poste est un poste d’ERP (employés recrutés sur place), assujetti aux conditions d’emploi des ERP en vigueur en Islande.

Niveau de classification:
Agent

Classification:
LE-O2

Lieu de travail:
Reykjavik, Islande

Date de clôture:
02-07-2021 À 23:59 UTC+1 / GMT+1

Résumé de la position:
En tant qu’agent(e) de développement international et des affaires publiques, vous serez charge de promouvoir le commerce, les investissements et les cultures dans une variété de secteurs. Les responsabilités principales comprennent:

• Développement des liens commerciaux, économiques et politiques entre le Canada et l’Islande.
• Répondre aux demandes d'information des entreprises canadiennes clientes, et/ou fournir des conseils stratégiques aux clients sur la navigation dans le marché islandais.
• Identifier et développer des opportunités d’affaires, d’innovation et culturelle pour les clients canadiens.
• Établissement de relations et de réseaux avec des clients canadiens et des contacts islandais clés.
• Analyser les problèmes d'affaires ou d'accès aux marchés rencontrés par les entreprises canadiennes clientes, et conseiller des stratégies efficaces pour les résoudre.
• En collaboration avec l’agent régional d’investissements de la région nordique, soutenir les entreprises islandaises qui cherchent à investir au Canada.
• Contribuer à l'élaboration de plans d'affaires annuels, de buts et d'objectifs et de politiques pour le programme de développement des affaires internationales à l'ambassade
• Planification et gestion d'événements
• Agent des médias sociaux

Qualifications essentielles:
Les candidats seront sélectionnés initialement sur les qualifications essentielles relatives à : l’éducation, l’expérience et le profil linguistique. Ils doivent démontrer clairement dans leur lettre de présentation et dans leur curriculum vitae comment ils répondent à chacune des qualifications essentielles. Seuls les candidat(e)s qui possèdent toutes les qualifications essentielles et qui le démontrent clairement dans leur candidature passeront à l'étape suivante du processus.

Éducation :
• Baccalauréat ou équivalent d'un collège ou d'une université reconnu dans une discipline liée aux exigences de l'emploi (par exemple, commerce, marketing, gestion d’entreprise, commerce international ou une discipline connexe)

Profil linguistique :
• Maîtrise courante de l’anglais et de l’Islandais – tant à l’oral qu’à l’écrit

Expérience :
• Expérience dans le développement et la gestion des clients, des partenaires et / ou des parties prenantes.
• Minimum de 2 ans d'expérience récente * pertinente dans le secteur privé ou au sein du gouvernement en rapport avec le poste.
• Expérience dans la prestation de services de haute qualité à des clients internes et / ou externes
* L'expérience récente est définie comme au cours des 7 dernières années.

Exigences cotées
Les exigences cotées indiquées ci-dessous relatives aux connaissances, aux capacités et aux compétences seront également évaluées. Les méthodes d’évaluation peuvent inclure, sans y limiter, un examen écrit, une entrevue orale, des jeux de rôle, des test pratique, des présentation et/ou test psychométrique.

Capacités:
• Capacité de réseauter et de créer des alliances
• Capacité à communiquer efficacement
• Capacité d'analyser et d'évaluer des informations
• Capacité à prioriser
• Capacité à préparer et à faire des présentations concises et efficaces en anglais et / ou en Islandais

Connaissances :
• Connaissance démontrée de l'environnement politico-économique islandais et des pratiques commerciales Islandaises.

Qualités personnelles :
• Orientation client
• Autonome et indépendant
• Collaboratif et prospère dans un environnement d'équipe
• Esprit stratégique avec la capacité d'exercer son jugement et de prendre des décisions.

Qualifications constituant un atout:
La préférence pourrait être accordée aux candidats qui rencontrent les qualifications constituant un atout. Le cas échéant, les candidats doivent démontrer clairement dans leur lettre de motivation et leur CV comment ils satisfont aux qualifications des atouts.

• Expérience dans une organisation islandaise dans les secteurs suivants :
o Technologies propres et technologies climatiques
o Économie bleue, notamment en ce qui concerne la pêche et les technologies océaniques
o Innovation, recherche et développement
• Diplôme de niveau master d’un collège ou une université reconnu
• Connaissance du français écrit et / ou parlé
• Connaissance du Canada et de l'environnement politico-économique canadien, ainsi que des pratiques commerciales canadiennes
• Expérience de la gestion de l'organisation d'événements, tels que des séminaires et / ou la participation à des salons professionnels
• Expérience en vente et / ou marketing international
• Expérience en gestion de projets

Besoins organisationnels:

Besoins opérationnels:
• Volonté et capacité de voyager en Islande et à l'étranger.
• Volonté et capacité de travailler occasionnellement en dehors des heures normales de travail et / ou les fins de semaines, au besoin.
• Volonté d’assumer les fonctions d’agent(e) responsable en cas d’absence du chef de mission.
Heures de travail: 37,5 heures par semaine, 5 jours par semaine

Condition (s) d'emploi:
• Capable d’obtenir et de conserver une vérification approfondie de fiabilité (VAF) du gouvernement du Canada. Veuillez noter que la VAF doit être maintenue tout au long de votre emploi à l’ambassade, car le non-respect de cette consigne peut entrainer un licenciement.
• Doit avoir une autorisation valide pour travailler et résider en Islande.
• Avant qu’une offre d’emploi puisse être faite, les candidats doivent fournir une adresse locale comme preuve de résidence, au pays, ville ou région donnée pour que s’il est sélectionné, celle-ci apparaisse sur la lettre d’offre.

Zone de sélection:
Ouvert aux candidats internes et externes qui sont des résidents légaux ou des citoyens de l’Islande, qui répondent à toutes les exigences essentielles énoncées ci-dessous, et dont les demandes ont été reçues à la date de clôture. Veuillez noter que L’ambassade du Canada en Islande ne parraine pas les permis de travail directement ou indirectement. Le gouvernement du Canada est un employeur d'égalité des chances et accueille les candidatures des diverses sections de la communauté. Les candidats seront considérés sur le mérite. Notre organisation offre un milieu de travail inclusif où le respect, le travail d'équipe et la collaboration font partie de notre culture. Les missions du Canada à l’étranger s’engagent à promouvoir et à appuyer un milieu exempt de harcèlement et de discrimination, ainsi qu’à encourager les employés à apprendre et à développer leurs aptitudes et leurs compétences, et à les appuyer à cet égard.

Notes importantes:
Comment appliquer :
• Les candidats doivent également télécharger leur CV et une lettre de présentation en anglais ou en français. Les dossiers de candidature qui n'incluent pas tous les documents ou informations demandés seront rejetés.
• Les candidats qui ne peuvent pas soumettre leur dossier de candidature suite à des difficultés techniques doivent le signaler à : LES-E-Recruitment-LDN@international.gc.ca avant la date de clôture sinon leur candidature sera rejetée.

Notes Importantes :
• Veuillez ne pas utiliser une tablette ou un téléphone cellulaire pour soumettre votre demande puisque les navigateurs mobiles ne sont pas supportés par notre portail en ligne. Les candidats doivent soumettre leurs applications uniquement en utilisant un ordinateur portatif ou un ordinateur de bureau.
• Seules les candidatures soumises dans une des langues officielles du Canada (anglais ou français) sont acceptées. Les candidats ont le droit de participer au processus de recrutement dans la langue officielle de leur choix et sont priés d'indiquer leur langue officielle préférée dans leur dossier de candidature.
• Les communications pour ce processus sont envoyées par courriel. Il incombe aux candidats de s'assurer que les coordonnées fournies sont correctes et mises à jour au besoin.
• Les candidats doivent inclure une adresse électronique qui accepte les messages provenant d’utilisateurs inconnus et vérifier régulièrement leur boite courriel, y compris les courriels indésirables.
• Une vérification des références fournies sera faite pour les candidats qui accèdent à l’étape de l'entrevue et pourrait faire partie du processus de recrutement.
• L’ambassade du Canada à Reykjavik, en Islande ne rembourse pas les frais de voyage pour les entrevues/examens, ni les frais de déménagement occasionnés par le processus.
• Les candidats nécessitant une assistance spéciale afin de participer aux examens écrits et/ou aux entrevues, sont priés de nous en informer.
• Les résultats de ce processus de recrutement peuvent également être utilisés pour établir une liste d’éligibilité de candidats qualifiés pour des ouvertures de postes similaires à l’ambassade du Canada à Reykjavik, en Islande qui pourraient paraitre dans les douze mois suivant la fin de ce concours avec diverses durées, y compris indéterminée ou déterminée.


Pour les announces locales uniquement :
• Les candidatures ne seront prises en compte que si elles sont reçues via notre portail. Lien pour cette offre d'emploi - http://wfca-tpce.com/fr/vacancyView.php?requirementId=4533&.




Désolé, ce poste à pourvoir est clos.

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