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Réf. de l'emploi:
4534

Titre du poste:
Agent(e) commercial(e) principal(e) – Colombie-Britannique

Échelle salariale:
831 041 923,00 VND, plus primes et avantages, non négociable

Type de poste:
indéterminé

Détails reliés au statut:
Le présent processus est une dotation anticipée pour un poste d’employé(e) recruté(e) sur place (ERP), soumis aux modalités et aux conditions d'emploi des ERP au consulat général du Canada à Ho Chi Minh-Ville.

Niveau de classification:
Agent

Classification:
LEO2

Lieu de travail:
Consulat général du Canada à Hô Chi Minh-Ville, Vietnam

Date de clôture:
25-06-2021 À 23:59 UTC+1 / GMT+1

Résumé de la position:
La province de la Colombie-Britannique, hébergée dans les locaux du consulat général du Canada à Ho Chi Minh-Ville, est à la recherche d’une personne dévouée et dynamique pour travailler à titre d’agent(e) commercial(e) principal(e).

• L’agent(e) commercial(e) principal(e)-Colombie-Britannique est un(e) employé(e) recruté(e) sur place d’Affaires mondiales Canada qui fournit des services à la province de la Colombie-Britannique située au consulat général du Canada à Ho Chi Minh-Ville. L’employé(e) se retrouve sous la responsabilité du directeur général-Colombie-Britannique basé au haut-commissariat du Canada à Singapour. Le ou la titulaire du poste devra contribuer à la planification, à l'élaboration et à la prestation d’activités pour la promotion du commerce et l'attraction d’investissements de la province de la Colombie-Britannique.

• L’agent(e) commercial(e) principal(e) est chargé(e) de faciliter les exportations provenant de la Colombie-Britannique et d'assurer la liaison avec les entreprises et les investisseurs locaux afin d'attirer les investissements directs étrangers en Colombie-Britannique et ce grâce au développement de relations stratégiques et à la prestation d'un programme ciblé sur le développement commercial.

Qualifications essentielles:
Les candidats seront tout d’abord sélectionnés en fonction des qualifications essentielles relatives à l'éducation, à l'expérience et à la langue. Les candidats doivent clairement démontrer dans leur lettre d’accompagnement et leur curriculum vitae comment ils répondent à chacune de ces qualifications essentielles.

Éducation :
• Baccalauréat obtenu d’une université reconnue. Une combinaison équivalente d'études et/ou formation et d'expérience peut être prise en considération.

Langues :
• Grande maîtrise de l’anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral.
• Grande maîtrise du vietnamien, tant à l'écrit qu'à l'oral.

Expérience :
• Un minimum de cinq (5) années d’expérience dans chacun des domaines suivants :
o Expérience dans la promotion du commerce international ou dans l’attraction d’investissements directs étrangers.
o Expérience à gérer les relations avec les clients et les parties prenantes et à assurer des services de soutien à la clientèle et aux clients.
o Expérience dans la gestion de projets.
o Expérience à fournir des conseils stratégiques, à animer des séances d’information et à préparer des rapports écrits à l’intention de la direction et/ou des clients sur des enjeux liés au commerce international.

• Un minimum de trois (3) années d’expérience dans le domaine suivant :
o Expérience à travailler au sein d’une équipe et à contribuer aux objectifs et aux résultats de l'équipe.

Exigences cotées :
Les exigences cotées relatives aux connaissances, aptitudes et compétences seront également évaluées. Les méthodes d'évaluation peuvent inclure, mais sans s'y limiter, un examen écrit, une entrevue orale, un jeu de rôle, des tests pratiques, des présentations et/ou une évaluation psychométrique.

Connaissances :
• Connaissance des secteurs économiques clés, des entreprises, des régions géographiques, des forces économiques et des intérêts de la Colombie-Britannique au Vietnam.
• Connaissance des facteurs qui influencent les décisions en matière d'investissement, d'expansion, de relocalisation et de suivi, ainsi que de la proposition de valeur de la Colombie-Britannique pour les investisseurs.
• Connaissance du commerce bilatéral et des flux d’investissement entre la Colombie-Britannique et le Vietnam.
• Connaissance de l'environnement commercial, de la communauté des affaires, des gouvernements et des ministères ainsi que de l'environnement commercial et du cadre réglementaire au Vietnam.
• Expérience dans le développement, la planification et la coordination d'événements commerciaux internationaux et de missions liées aux affaires.

Aptitudes :
• Aptitude à communiquer efficacement (tant à l'écrit qu'à l'oral), solides compétences en matière de présentation et expérience à prendre la parole en public.
• Aptitude à organiser, préparer, animer et assurer le suivi des réunions de développement commercial avec les exportateurs et les investisseurs.
• Aptitude à établir et maintenir un réseau de relations bénéfiques pour les entreprises et les citoyens de la Colombie-Britannique.
• Collaborer avec les cadres supérieurs et interagir efficacement lors de réunions et d'événements professionnels impliquant des cadres supérieurs.
• Aptitude à effectuer des recherches, analyser des informations, fournir des conseils stratégiques et faire preuve d’un esprit critique.
• Aptitude à gérer de nombreuses priorités avec des délais serrés à respecter.

Compétences :
• Entregent efficace
• Bon jugement
• Initiative
• Axé(e) sur la réalisation
• Esprit d’équipe
• Souci du service à la clientèle


Qualifications constituant un atout:
Les candidats doivent clairement démontrer dans leur demande d’emploi s’ils répondent à l’une ou l’autre des qualifications constituant un atout :
• Un minimum de huit (8) années d’expérience en développement du commerce international ou en attraction d’investissements directs étrangers.
• Une compréhension claire et actuelle de la conduite des affaires en Colombie-Britannique et au Vietnam et une expérience à fournir des conseils aux clients à ce sujet.
• Un réseau d'influenceurs et d'investisseurs clés établi dans l'industrie, au sein du gouvernement et dans les organisations et associations connexes au Vietnam.
• L’obtention ou la volonté d’obtenir le certificat de professionnel(le) accrédité(e) en commerce international du Forum pour la formation en commerce international (FITT).

Besoins organisationnels:
Processus de sélection :
Le processus de sélection consiste à examiner toutes les demandes d’emploi pour s'assurer que celles-ci répondent à toutes les qualifications essentielles (éducation, langue, expérience, connaissances et aptitudes/compétences). Seuls les candidats qui répondent aux qualifications essentielles seront contactés en vue d'une évaluation plus approfondie des exigences cotées.

Le consulat général du Canada à Ho Chi Minh-Ville s'engage à mener un processus de sélection inclusif et sans obstacles.

Une vérification des références sera effectuée dans le cadre du processus d'embauche.

Besoins opérationnels:

Exigences opérationnelles (temps plein, 37,5 heures / semaines)
• Heures de travail : Lundi au jeudi, de 8 h à 16 h 30;
• Vendredi : de 8 h à 13 h 30;
• Doit être disposé(e) à voyager au Vietnam et à l’international; et
• Doit être disponible pour effectuer des tâches occasionnelles en dehors des heures normales de travail (c.-à-d. les soirs et les fins de semaine).

Condition (s) d'emploi:

Conditions d’emploi (doivent être remplies) :
Le ou la candidat(e) retenu(e) doit :
• Être en mesure de travailler légalement au Vietnam au moment de présenter sa demande d’emploi. Il ou elle devra également commencer à travailler au Vietnam dans un délai d'un mois. Veuillez noter que le consulat général du Canada ne parraine aucune demande pour un permis de travail auprès du ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales (MoLISA).

• L’embauche ou la nomination du candidat retenu ou de la candidate retenue sera tributaire de l’obtention d’une cote de fiabilité par l’entremise de la section des Services communs du consulat général du Canada. Veuillez noter que le niveau d’autorisation de sécurité exigé doit être maintenu tout au long de la période d’emploi au consulat général du Canada et que tout manquement à cette obligation pourrait entraîner le licenciement.

• Avoir la possibilité de conserver une autorisation de travail valide au Vietnam pendant toute la durée de l'emploi au consulat général du Canada. Le cas échéant, une preuve de visa est requise.

• Avoir la possibilité d'obtenir et de conserver un passeport et un visa valides pour les voyages internationaux et/ou les voyages au Canada.

Zone de sélection:
Le présent processus de sélection externe est ouvert à tous les candidats, y compris les employés du consulat général du Canada et les conjoint(e)s des employés canadiens, autorisés à travailler légalement au Vietnam, qui répondent à toutes les qualifications essentielles et dont la demande d’emploi est reçue avant la date de clôture. Veuillez noter que le consulat général du Canada ne parraine pas les permis de travail, que ce soit directement ou indirectement. Le gouvernement du Canada est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Les candidats seront examinés en fonction de leur mérite, sans égard à leur origine ethnique, croyances religieuses, sexe/genre, âge, orientation sexuelle, handicap ou tout autre facteur. Notre organisation offre un milieu de travail inclusif où respect, travail d’équipe et collaboration font partie de notre culture. Les missions du Canada à l’étranger se sont engagées à promouvoir et favoriser un environnement exempt de harcèlement et de discrimination, ainsi qu’à encourager et soutenir les employés dans leurs démarches pour apprendre et renforcer leurs aptitudes et leurs compétences.

Notes importantes:

Comment postuler :
• Les demandes d’emploi doivent être soumises via le site Web, avant 23 h 59 le 25 juin 2021 heure d’Indochine).

• Seules les demandes d’emploi reçues via le site Web susmentionné avant la date de clôture seront acceptées.
• Les postulants doivent envoyer un curriculum vitae et une lettre d’accompagnement, en anglais, qui répondent à chacune des qualifications essentielles et à l’une ou l’autre des qualifications constituant un atout avec des renseignements spécifiques et complets appuyant chaque point.

• Les candidats doivent fournir leur numéro de carte d’identité vietnamienne avec leur demande d’emploi.

• Les communications relatives au présent processus seront envoyées par courriel. Il incombe aux postulants de s’assurer que les coordonnées qu’ils ont fournies pour être contactés soient exactes et, au besoin, mises à jour.

• Nous remercions tous les postulants pour leur intérêt; toutefois, seuls ceux qui auront été présélectionnés seront contactés.

Autres informations :
• Veuillez prendre note que le gouvernement du Canada ne rembourse aucun frais de voyage pour se rendre aux entrevues et en repartir et ne rembourse pas non plus les frais de réinstallation.

• Les candidats qui ne parviennent pas à confirmer leur présence à notre examen écrit et/ou entrevue seront considérés comme s’étant retirés du processus.

• Si les candidats ont besoin d'une assistance particulière pour participer aux examens ou aux entrevues, ils peuvent nous le faire savoir en écrivant à LES-E-Recruitment-MANIL@international.gc.ca pendant le processus de demande d’emploi.

• Ce processus de dotation de personnel par concours peut être utilisé pour créer une liste d'admissibilité de candidats qualifiés pour ce poste et/ou pour des postes similaires avec diverses durées de mandat, y compris à durée indéterminée et à durée déterminée, au consulat général du Canada à Ho Chi Minh-Ville qui peuvent se présenter dans les 24 mois après la fin du présent processus de recrutement.
Si le candidat ou la candidate sélectionné(e) est déjà un(e) employé(e) recruté(e) sur place (ERP) en poste, la liste d'admissibilité peut également être utilisée pour des affectations ou des nominations intérimaires. Lorsque vous soumettez votre demande d’emploi, vous devez préciser au moins un type de durée de mandat pour lequel vous souhaitez être pris(e) en considération (par exemple, uniquement pour une durée indéterminée) afin que nous puissions créer des listes d'admissibilité appropriées.





Désolé, ce poste à pourvoir est clos.

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