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Réf. de l'emploi:
4538

Titre du poste:
Délégué(e) commercial(e), Technologies propres

Échelle salariale:
93,544 SGD par année, plus avantages

Type de poste:
indéterminé

Détails reliés au statut:
Il s’agit d’un processus de dotation pour un poste d’employé recruté sur place (ERP), assujetti aux conditions d’emploi des ERP au haut-commissariat du Canada à Singapour .

Niveau de classification:
Agent

Classification:
LEO2

Lieu de travail:
Haut-commissariat du Canada à Singapour

Date de clôture:
01-07-2021 À 23:59 UTC+1 / GMT+1

Résumé de la position:


Le Haut-commissariat du Canada à Singapour est à la recherche d\'un(e) délégué(e) commercial(e) pour se joindre à notre équipe de professionnels en commerce international dynamique et avant-gardiste responsable de la promotion du développement des affaires, de l\'avancement et du renforcement des intérêts canadiens en matière de commerce, d\'innovation et d\'investissement en Asie.

Nous recherchons quelqu\'un d\'innovateur, possédant de solides compétences en réseautage, un leader éprouvé et engagé envers la réussite de nos clients. Relevant du délégué commercial principal, le poste est responsable de la promotion des capacités canadiennes en technologies propres en Asie. L\'agent soutiendra les entreprises canadiennes qui cherchent à développer leurs activités grâce à l\'exportation en travaillant en étroite collaboration avec les délégués commerciaux situés dans toute l\'Asie.

Sous la direction générale du délégué commercial principal, le délégué commercial contribue à l\'exécution réussie du programme de développement du commerce international (EIA). Le candidat soutiendra les entreprises canadiennes du secteur des technologies propres qui cherchent à faire croître leur entreprise et à travailler avec un riche réseau de clients potentiels, d\'investisseurs et de partenaires. Travaillant en étroite collaboration avec des collègues à travers le continent, le délégué commercial joue également un rôle de leadership dans les projets régionaux liés aux technologies propres.

Qualifications essentielles:

Les candidats seront d’abord sélectionnés en fonction des qualifications essentielles liées aux études, à l’expérience et aux langues. Les candidats doivent démontrer clairement dans leur lettre de présentation et dans leur curriculum vitæ qu’ils possèdent chacune de ces qualifications essentielles.


Études :
• Baccalauréat d’un établissement reconnu – collège ou université – dans un domaine lié au poste, y compris, mais sans s’y limiter : commerce, finances et économie.

Exigences linguistiques
• Une grande maîtrise de l’anglais écrit et oral est nécessaire.

Expérience :
• Au moins3 années d’expérience récente et directe dans la promotion du commerce ou dans le secteur des technologies propres;
• Expérience de la prospection de clients, de la gestion des relations avec les clients et les intervenants, de la prestation de conseils d’experts et de soutien clientèle aux clients, et expérience à recueillir les commentaires des clients et à en tenir compte;
• Expérience de la gestion de projet et de l’évaluation de la performance ;
• Expérience à fournir des conseils stratégiques, à donner des séances d’information et à produire des rapports écrits à l’intention de la direction ou des clients sur des questions commerciales.


Exigences cotées :
Les exigences cotées liées aux connaissances, aux capacités et aux compétences seront également évaluées. Les méthodes d’évaluation peuvent comprendre, sans s’y limiter, un examen écrit, une entrevue, un jeu de rôle, des tests pratiques, des présentations et/ou une évaluation psychométrique.

Connaissances :
• Connaissance de base du rôle du Service des délégués commerciaux du Canada, en particulier en ce qui concerne les programmes visant à soutenir l’exportation de technologies propres canadiennes;
• Connaissance des défis auxquels sont confrontées les petites entreprises canadiennes innovatrices et en pleine croissance;
• Connaissance de l’industrie des technologies propres à Singapour et en Asie-Pacifique;
• Connaissance des tendances, des pratiques et des cadres actuels dans le domaine des affaires, de l\'entrepreneuriat et de la commercialisation des technologies ; et
• Connaissance de la gestion d’événements et des techniques promotionnelles.

Capacités :
• Capacité de communiquer efficacement en anglais, tant oralement que par écrit;
• Capacité d’établir et de cultiver un réseau de contacts;
• Capacité d’analyser l’information commerciale et de fournir des conseils stratégiques et éclairés;
• Capacité d’établir des priorités dans la charge de travail et de l’organiser, de mener plusieurs activités de front et de travailler efficacement sous pression; et,
• Capacité de générer de nouvelles occasions d’affaires en utilisant des outils marketing, des bases de données et des plateformes innovantes.

Compétences
• Adaptabilité et flexibilité;
• Communication interactive efficace;
• Bon jugement et intégrité;
• Initiative;
• Esprit d’équipe et coopération;
• Orientation client.

Qualifications constituant un atout:


La préférence pourrait être accordée aux personnes qui possèdent les qualifications constituant un atout suivant. Le cas échéant, les candidats doivent indiquer clairement qu’ils possèdent des qualifications constituant un atout dans leur lettre de présentation et leur résumé :
• Diplôme d’études supérieures, tel qu’un MBA, d’une université reconnue.
• La maîtrise du français et du mandarin est un avantage.

Besoins organisationnels:

Procédure de sélection :
Le processus de sélection consiste en un examen de toutes les candidatures dans le but de vérifier si les candidats et candidates possèdent toutes les qualifications essentielles (études, exigences linguistiques, expérience, connaissances et aptitudes/compétences). Nous communiquerons uniquement avec les candidats et candidates qui possèdent les qualifications essentielles pour une évaluation des exigences cotées.
Le haut-commissariat du Canada à Singapour s’est engagé à tenir des processus de sélection ouverts à tous et exempts d’obstacles.
La vérification des références sera effectuée dans le cadre du processus d’embauche.

Besoins opérationnels:

Exigences opérationnelles :
• Doit être disposée à faire des heures supplémentaires à court préavis à l\'occasion;
• Les heures normales de travail pour ce poste sont conformes aux règlements s’appliquant au personnel recruté sur place (ERP), soit 37,5 heures par semaine.
• Le/la candidat(e) retenu(e) doit être disposé(e) à travailler à l’occasion le soir et pendant certains week-ends et congés.
• Déplacement : Ce poste peut nécessiter des voyages professionnels en Asie ainsi que de possibles déplacements au Canada.

Condition (s) d'emploi:

Conditions d’emploi (doivent être remplies) :
• Pouvoir travailler légalement à Singapour au moment de la présentation de la candidature. Veuillez prendre note que le Haut-commissariat du Canada à Singapour ne parraine aucune demande de visa de de travail ou permis de travail auprès du ministère de la Main-d’œuvre.
• Admissibilité à la cote de fiabilité du gouvernement du Canada, ce qui comprend une vérification des antécédents criminels et de crédit; et,
• Permis de travail à Singapour, obtenu de manière indépendante;
• Disposé à voyager au Canada et en Asie.

Zone de sélection:
La position est ouverte aux individus qui résident et sont éligibles à travailler à Singapour, qui répondent aux exigences qui suivent et qui envoient leur application avant la date de clôture. Notre organisation offre un milieu de travail inclusif où le respect, le travail d\'équipe et la collaboration font partie de notre culture. Les missions du Canada à l’étranger s’engagent à promouvoir et à appuyer un milieu exempt de harcèlement et de discrimination, ainsi qu’à encourager les employés à apprendre et à développer leurs aptitudes et leurs compétences, et à les appuyer à cet égard.

Notes importantes:


Comment présenter une demande :
• Les candidatures doivent être présentées à partir de ce site Web d’ici le 1 juillet 2021, à 23 h 59, heure de Singapour.
• Seules les candidatures reçues par l’intermédiaire du site Web susmentionné avant la date de clôture seront acceptées.
• Les candidats doivent faire parvenir un curriculum vitæ et une lettre de présentation, en anglais ou en français, qui donnent des renseignements précis et détaillés à l’appui de chacune des qualifications essentielles et des qualifications constituant un atout.
• Les candidats et candidates doivent indiquer leur numéro NRIC valide de singapourien ou de résident permanent dans leur demande
• Les communications relatives à ce processus se feront par courriel. Il incombe à chaque personne de s’assurer de l’exactitude de ses coordonnées et de les mettre à jour, au besoin.
• Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous ne communiquerons qu’avec ceux qui seront retenus à la présélection.

Autres renseignements :
• Veuillez prendre note que le gouvernement du Canada ne rembourse pas les frais de déplacement engagés pour se rendre aux entrevues et aux examens, ni les frais de réinstallation.

• Les candidats qui ne confirment pas leur présence à l’examen écrit et/ou à l’entrevue seront considérés comme étant retirés du processus.

• Les candidats qui ont besoin d’une assistance particulière pour participer aux examens ou aux entrevues doivent nous en informer à l’adresse LES-E-Recruitment-MANIL@international.gc.ca au moment de présenter leur demande.

• Ce processus de dotation par concours pourrait servir à dresser une liste de candidats qualifiés pour ce poste et/ou pour d’autres postes qui s’y apparentent, mais dont la durée d’emploi pourrait varier, ce qui comprend des postes de durée indéterminée et des postes de durée déterminée au Haut-commissariat du Canada à Singapour, qui pourraient devenir vacants dans les 12 mois suivant la fin du présent processus de recrutement. Si la personne sélectionnée est déjà un employé recruté sur place, la liste de candidats qualifiés pourrait également être utilisée pour des affectations ou des nominations intérimaires. Lorsque vous soumettez votre demande, vous devez spécifier au moins un type de durée déterminée pour lequel vous êtes intéressé à être considéré (p. ex., pour une période indéterminée seulement) afin que nous puissions créer des listes d’admissibilité applicables.





Désolé, ce poste à pourvoir est clos.

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