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Réf. de l'emploi:
4648

Titre du poste:
Nettoyeur(se)

Échelle salariale:
-

Type de poste:
indéterminé

Détails reliés au statut:
Ce poste est un poste d’ERP (employés recrutés sur place), assujetti aux conditions d’emploi des ERP en vigueur en Sénégal.

Niveau de classification:
Soutien Général

Classification:
LE-G1

Lieu de travail:
Ambassade du Canada à Dakar, Sénégal

Date de clôture:
04-10-2021 À 23:59 UTC+1 / GMT+1

Résumé de la position:
Sous la supervision générale de l’Adjoint aux services communs (Propriétés), ce poste est chargé de :

• Veiller à ce que tous les lieux publics, les installations sanitaires, les corridors, les escaliers, les entrées, les cuisines, et les lieux de travail communs soient maintenus en parfait état et propreté, y compris le lavage des planchers, des tables, des surfaces de travail et des fenêtres, ainsi que l'aspiration, le dépoussiérage et la manutention des déchets ; pendant la pandémie, des activités spéciales de nettoyage et de désinfection seront obligatoires conformément au protocole de biosécurité de l'ambassade.
• Collaborer aux tâches de nettoyage et de logistique avant / après les réunions et les petits événements qui ont lieu dans les locaux de l'ambassade, ainsi que l'accompagnement des visiteurs, y compris la préparation des salles de conférence, les services de café, etc. Informer et collaborer à la tenue de l'inventaire des services de café et d'accueil.
• Tenir à jour les inventaires des produits de propreté et de cafétéria, en garantissant la disponibilité des fournitures à tout moment.
• S'assurer du respect de toutes les normes de sécurité pour l'utilisation de produits chimiques, l'utilisation appropriée des équipements de protection, une signalisation appropriée lors de l'exécution de leur travail, et signaler à votre superviseur les dommages ou le dysfonctionnement des éléments de travail.
• Effectuer d'autres tâches et fonctions assignées selon les besoins, y compris l'accompagnement des entrepreneurs externes à l'ambassade.

Qualifications essentielles:
Les candidats seront sélectionnés initialement sur les qualifications essentielles relatives à : l’éducation, l’expérience et le profil linguistique. Ils doivent démontrer clairement dans leur lettre de présentation et dans leur curriculum vitae comment ils répondent à chacune des qualifications essentielles.

Éducation :

• Diplôme (CAP, BEP, BFEM, BAC) ou combinaison équivalente d’études, de formations et/ou d'expériences pertinentes au poste mentionné ci-dessus.

Profil linguistique :

• Connaissance du français* (oral et écrit) ;
• Connaissance du wolof* (oral).

*Le/la titulaire doit connaitre suffisamment le français et le wolof pour bien comprendre les instructions et communiquer clairement l’information avec ses collègues, les propriétaires, les contracteurs et les fournisseurs locaux.

Expérience :

• Expérience professionnelle récente* de 2 ans dans un poste associé à l’entretien et autres domaines connexes à l’entretien (dont 1 an au sein d’une ambassade).

*Récente est définie comme au cours des 5 dernières années (entre 2016 et 2021).

Exigences cotées
Les candidats doivent également satisfaire aux exigences cotées indiquées ci-dessous relatives aux connaissances, aptitudes et compétences qui seront évaluées au moyen des éléments suivants: entrevue orale, jeu de rôle, test pratique.

Connaissances :

• Des procédures et éléments nécessaires au nettoyage des bureaux ;
• Des normes et pratiques locales en matière de santé et de sécurité au travail ;
• Des outils de base de Microsoft Office (Word, Excel, Internet, Outlook, etc) ;
• De gestion de l’inventaire.


Capacités/compétences :

• Adaptabilité et flexibilité pour effectuer plusieurs tâches simultanément et pour répondre en temps opportun diverses affectations ;
• Honnêteté, discrétion et intégrité professionnelle ;
• Ponctualité ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Orientation et sens du service à la clientèle interne.

Qualifications constituant un atout:
La préférence pourrait être accordée aux candidats qui rencontrent les qualifications constituant un atout. Les candidats doivent démontrer clairement dans leur lettre de présentation et dans leur curriculum vitae comment ils répondent à ces qualifications, le cas échéant.

• Anglais (oral) ;
• Expérience au sein d'une mission diplomatique ou d'une organisation internationale.

Besoins organisationnels:
-

Besoins opérationnels:
• Heures de travail : 40 heures par semaine ;
• Le/la titulaire du poste peut être appelé(e) à effectuer des heures de travail supplémentaires avec ou sans préavis pouvant avoir lieu après les heures régulières de travail et pendant les jours fériés ;
• Possibilité de soulever des objets de 12,5 kg maximum.

Condition (s) d'emploi:
• Les candidats doivent détenir une autorisation de travail valide couvrant toute la période d’emploi. Si le poste est de nature indéterminée, l’autorisation de travail devrait être permanente ou conduire par elle-même à une autorisation de travail permanente ;
• Avant qu’une offre d’emploi puisse être faite, les candidats doivent fournir une adresse locale comme preuve de résidence, au pays, ville ou région donnée pour que s’il est sélectionné, celle-ci apparaisse sur la lettre d’offre ;
• Obtenir et conserver une cote de fiabilité (cote de sécurité) du gouvernement du Canada couvrant toute la période d'emploi.

Zone de sélection:
Ce concours est ouvert aux personnes ayant le droit de résider et de travailler au Sénégal, qui répondent aux qualifications essentielles et aux conditions d’emploi et dont les candidatures sont reçues avant la date de clôture. Veuillez noter que l’ambassade du Canada à Dakar au Sénégal ne sponsorise pas les permis de travail directement ou indirectement. Le gouvernement du Canada est un employeur d'égalité des chances et accueille les candidatures des diverses sections de la communauté. Les candidats seront considérés sur le mérite, quel que soit leur origine ethnique, religion, sexe, âge, orientation sexuelle, handicap ou n'importe quel autre facteur non pertinent. Notre organisation offre un milieu de travail inclusif où le respect, le travail d'équipe et la collaboration font partie de notre culture. Les missions du Canada à l’étranger s’engagent à promouvoir et à appuyer un milieu exempt de harcèlement et de discrimination, ainsi qu’à encourager les employés à apprendre et à développer leurs aptitudes et leurs compétences, et à les appuyer à cet égard.

Notes importantes:
Comment postuler

• Veuillez suivre le lien http://www.wfca-tpce.com/fr/vacancyView.php?requirementId=4648? et remplir le formulaire en ligne.
• Les candidats doivent également télécharger leur CV en anglais ou en français
• Les dossiers de candidature qui n'incluent pas tous les documents ou informations demandés seront rejetés.
• Les candidats qui ne peuvent pas soumettre leur dossier de candidature suite à des difficultés techniques doivent le signaler à : ERP-e-recrutement-BREU@international.gc.ca avant la date de clôture sinon leur candidature sera rejetée.
• Veuillez ne pas utiliser une tablette ou un téléphone cellulaire pour soumettre votre demande puisque les navigateurs mobiles ne sont pas supportés par notre portail en ligne. Les candidats et candidates doivent soumettre leurs applications uniquement en utilisant un ordinateur portable ou un ordinateur de bureau.
• Seules les candidatures soumises dans une des langues officielles du Canada (anglais ou français) sont acceptées. Les candidats ont le droit de participer au processus de recrutement dans la langue officielle de leur choix et sont priés d'indiquer leur langue officielle préférée dans leur dossier de candidature.
• Les communications pour ce processus sont envoyées par courriel. Il incombe aux candidats de s'assurer que les coordonnées fournies sont correctes et mises à jour au besoin.
• Les candidats doivent inclure une adresse électronique qui accepte les messages provenant d’utilisateurs inconnus et vérifier régulièrement leur boite courriel, y compris les courriels indésirables.
• Les candidats pourraient être convoqués pour un examen écrit, un examen pratique, un test informatique ainsi qu’une entrevue.
• Une vérification des références fournies sera faite pour les candidats qui accèdent à l’étape de l'entrevue et pourrait faire partie du processus de recrutement.
• L’ambassade du Canada au Sénégal ne rembourse pas les frais de voyage pour les entrevues/examens, ni les frais de déménagement occasionnés par le processus.
• Les candidats nécessitant une assistance spéciale afin de participer aux examens écrits et/ou aux entrevues, sont priés de nous en informer.
• Ce processus de recrutement pourrait aussi servir à créer une liste d’admissibilité de candidats(es) qualifiés(es) pour ce poste ou autres postes similaires avec des durées variées, incluant des opportunités d’emploi à durée indéterminée, déterminée, affectation/mutation et intérim à l'ambassade au Sénégal, au cours des 12 mois suivants la fin de ce concours.
• Pour toute question sur le processus, veuillez envoyer un courriel à ERP-e-recrutement-BREU@international.gc.ca
• En raison de la pandémie de COVID-19, le déroulement du processus de recrutement pourrait subir certains retards. Nous nous efforçons de réduire au minimum les inconvénients occasionnés par la situation.




Désolé, ce poste à pourvoir est clos.

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