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Réf. de l'emploi:
4724

Titre du poste:
Agent(e) de la politique étrangère et de la diplomatie

Échelle salariale:
15 821 442 KZT avec assurance médicale annuelle, y compris les membres de la famille

Type de poste:
Durée déterminée

Détails reliés au statut:
Durée – Avril 2022 à avril 2024. Ce poste est un poste d’ERP (employés recrutés sur place), assujetti aux conditions d’emploi des ERP en vigueur en Kazakhstan. Ce processus sera utilisé pour créer une liste de candidats éligibles pour des postes similaires à durée déterminée, indéterminée ou de l'intérim/affectation pour les candidats internes.

Niveau de classification:
Agent

Classification:
LE-02

Lieu de travail:
Nur-Sultan, Kazakhstan

Date de clôture:
05-12-2021 À 23:59 UTC / GMT

Résumé de la position:
Sous la direction générale du gestionnaire de programme SPED, l'agent(e) des Services publiques (SPED) fournit des analyses bien informées, des conseils stratégiques et des rapports sur les tendances politiques, socio-économiques et sécuritaires, les incidents et les événements actuels des pays d'accréditation de la mission (Kazakhstan, République kirghize et Tadjikistan) grâce au développement et à l'entretien d'un solide réseau de contacts clés dans les milieux politiques, la société civile, le monde universitaire et la sphère économique. Ils identifient et obtiennent des contacts clés pour l'ambassadeur et le gestionnaire du programme SPED.

L’agent(e) SPED planifie et met en œuvre la stratégie de communication de l'ambassade (y compris les médias sociaux) et le programme de sensibilisation du public (y compris la sensibilisation culturelle).

L’agent(e) SPED aide également le gestionnaire du programme SPED à gérer les relations avec les médias et assure la couverture médiatique de tous les événements clés de l'ambassade.

Il/elle entretiennent des relations de travail étroites avec les programmes de la mission et gèrent les projets du Fonds d'initiative des missions (FIM) et du Fonds culturel des missions (FCM) ainsi que du Fonds canadien d'initiatives locales (FCIL) en coordination avec le coordinateur du FCIL.

Qualifications essentielles:
Les candidats seront sélectionnés initialement sur les qualifications essentielles relatives à l’éducation, l’expérience et le profil linguistique. Ils doivent démontrer clairement dans leur lettre d’accompagnement et dans leur curriculum vitae (cv) comment ils répondent à chacune des qualifications essentielles. Seuls les candidats qui possèdent toutes les qualifications essentielles et qui le démontrent clairement dans leur candidature passeront à l'étape suivante du processus.

Éducation :
• Baccalauréat (B.A.) d'une université reconnue dans une discipline liée aux fonctions décrites dans les tâches susmentionnées, comme les sciences politiques, l'histoire, les relations internationales, l'économie, la philologie, droit, le journalisme, l'administration publique, les communications ou une autre discipline connexe.

Une preuve du niveau d'études le plus élevé sera exigée.

Profil linguistique :
• Maîtrise de l’anglais (oral et écrit)
• Maîtrise du russe (oral et écrit)

Expérience :
• Effectuer des analyses et faire des rapports aux niveaux supérieurs de la direction sur des situations politiques et/ou économiques complexes*
• Développer et entretenir un solide réseau de contacts clés dans les milieux politiques et économiques et/ou la société civile et/ou le monde universitaire
• Gérer les relations avec les médias, la couverture médiatique des événements et la production de contenu pour les médias sociaux
• Travailler et assurer la liaison avec les entités gouvernementales, la société civile, les organisations sans but lucratif, les organisations internationales, le secteur privé ou les organisations juridiques

*Les situations complexes présentent les caractéristiques suivantes : multidimensionnelles, sensibles, confidentielles, ayant un impact sur plusieurs partenaires/intervenants, créant un précédent ou susceptibles de faire l'objet d'une couverture médiatique importante.

Exigences cotées
Les exigences cotées indiquées ci-dessous relatives aux connaissances, aux capacités et aux compétences seront également évaluées. Les méthodes d’évaluation peuvent inclure, sans y limiter, un examen écrit, une entrevue orale, des jeux de rôle, des test pratique, des présentation et/ou test psychométrique.

Connaissances :
• Systèmes politiques et économiques du Kazakhstan, des ministères et institutions gouvernementales et comment ils influencent la prise de décision
• Tendances et problèmes nationales actuelles au Kazakhstan
• Le paysage de la société civile et des organisations non gouvernementales au Kazakhstan
• L'environnement des médias et des médias sociaux au Kazakhstan.

Capacités/compétences :
• Communication interactive efficace en anglais et russe ;
• Capacité à rechercher et analyser diverses sources d'information
• Capacité à synthétiser les données pour fournir des rapports, des conseils et des recommandations ;
• Capacité de travailler sous pression dans des délais serrés ;
• Capacité à développer et communiquer des plans stratégiques, par exemple pour les situations d’urgence ;
• Capacité à s'adapter à des priorités changeantes et à gérer efficacement les conflits qui en découlent ;
• Travail d'équipe et coopération
• Jugement
• Pensée critique
• Leadership
• Adaptabilité/flexibilité
• Intégrité personnelle et fiabilité
• Compétences interpersonnelles

Qualifications constituant un atout:
La préférence pourrait être accordée aux candidats qui rencontrent les qualifications constituant un atout. Les candidats doivent démontrer clairement dans leur lettre de présentation et dans leur curriculum vitae (cv) comment ils répondent à ces qualifications, le cas échéant.
• Kazakh (maîtrise de la lecture, de l'écriture, de l'écoute et de l'expression orale);
• Francais (maîtrise de la lecture, de l'écriture, de l'écoute et de l'expression orale);
• Kyrgyz (maîtrise de la lecture, de l'écriture, de l'écoute et de l'expression orale);
• Tajik (maîtrise de la lecture, de l'écriture, de l'écoute et de l'expression orale);
• Connaissance des systèmes politiques et économiques de la République kirghize et/ou du Tadjikistan, des ministères et institutions du gouvernement et de la manière dont ils influencent la prise de décision ;
• Connaissance des tendances et des problèmes nationaux en République Kyrgyz et/ou au Tadjikistan ;
• Connaissance du paysage de la société civile et des organisations non gouvernementales en République kirghize et/ou au Tadjikistan ;
• Connaissance de l'environnement médiatique et des médias sociaux de la République kirghize et/ou du Tadjikistan.
• Expérience dans une mission diplomatique, au sein du gouvernement du Canada ou du secteur public ou dans un environnement international
• Expérience dans la présentation de courts exposés au public

Besoins organisationnels:

Besoins opérationnels:
• Heures de travail : 37,5 heures par semaine, 5 jours par semaine
• Capacité de faire des heures supplémentaires, y compris les fins de semaines (rémunéré), à l’occasions avec peu de préavis.
• Capacité et volonté de travailler dans un espace/bureau partagé
• Capacité de voyager et d'assister à des réunions hors site au Kazakhstan et à l'étranger.
• Volonté et capacité de suivre une formation.
• Adhérer au Code canadien des valeurs et de l'éthique.

Condition (s) d'emploi:
• Toute offre d'emploi est assujettie à la réception de références satisfaisantes et à la capacité d'obtenir et de maintenir un contrôle de sécurité de fiabilité approfondie (y compris un casier judiciaire et une vérification de crédit).
• Le candidat retenu doit être légalement autorisé à travailler dans la République du Kazakhstan
• Le candidat retenu doit respecter les conditions d'emploi énoncées dans le manuel du personnel recruté localement.
• Le candidat retenu doit divulguer à l'ambassade s'il détient la citoyenneté canadienne avant d'être employé à l'ambassade ou s'il obtient la citoyenneté canadienne à tout moment au cours de son emploi à l'ambassade.
• Réussite d'une période de probation d’au moins un (1) an.
• Toutes les personnes nouvellement embauchées à compter du 6 octobre 2021 doivent être entièrement vaccinées contre la COVID-19 et attester qu’elles sont pleinement vaccinées contre la COVID-19 avant leur date d’entrée en fonction, à moins que des mesures d’adaptation ne leur soient accordées.

Zone de sélection:
Ce poste est ouvert aux candidats internes et externes qui sont des résidents légaux ou des citoyens de Kazakhstan, qui répondent à toutes les exigences essentielles énoncées ci-dessous, et dont les demandes ont été reçues à la date de clôture. Veuillez noter que l'ambassade du Canada au Kazakhstan ne parraine pas directement ou indirectement les autorisations de travail. Le gouvernement du Canada est un employeur garantissant l'égalité des chances et accueille les candidatures de diverses sections de la communauté. Les candidats seront considérés en fonction du mérite. Notre organisation offre un lieu de travail inclusif où le respect, le travail d'équipe et la collaboration font partie de notre culture. Les missions du Canada à l'étranger se sont engagées à promouvoir et à soutenir un environnement exempt de harcèlement et de discrimination, ainsi qu'à encourager et à soutenir les employés à apprendre et à développer leurs aptitudes et leurs compétences.

Notes importantes:
Comment postuler :
• Les candidatures ne seront prises en compte qu'une fois reçues via notre portail. Lien pour cette affiche d'emploi - https://www.wfca-tpce.com/fr/vacancyView.php?requirementId=4724&
• Les candidats doivent télécharger une lettre de présentation et un CV en anglais. Les candidatures qui ne contiennent pas les documents ou informations demandés dans le CV ou la lettre de présentation seront rejetées. Toute information supplémentaire doit être incluse dans ces deux pièces jointes. Vous devez fournir toutes les certificats dont vous disposez en matière des langues essentielles.
• Lettre de présentation doivent fournir des exemples concrets pour démontrer les exigences essentielles. L'orthographe, la ponctuation, le style d'écriture et la mise en forme seront évalués. La lettre ne doit pas dépasser 1 000 mots.
• Les candidats qui ne sont pas en mesure de soumettre leur candidature en raison de difficultés techniques doivent les signaler à : LES-E-Recruitment-LDN@international.gc.ca avant la date de clôture. Dans le cas contraire, la demande sera rejetée.

Notes Importantes :
• Veuillez ne pas utiliser de tablette ou de téléphone portable pour soumettre votre candidature, car les navigateurs mobiles ne sont pas pris en charge par notre portail en ligne. Les candidats ne doivent postuler qu'à l'aide d'un ordinateur portable ou d'un ordinateur de bureau.
• La communication pour ce processus sera envoyée par e-mail. Il incombe aux candidats de s'assurer que les coordonnées exactes sont fournies et mises à jour au besoin.
• Les candidats qui postulent à ce poste doivent inclure une adresse e-mail qui accepte les e-mails d'utilisateurs inconnus et vérifier régulièrement leurs e-mails, y compris les courriels indésirables.
• Des vérifications de références seront demandées pour les candidats qui atteignent l'étape de l'entrevue et peuvent faire partie du processus de sélection.
• L'ambassade du Canada au Kazakhstan ne rembourse aucun frais de déplacement vers et depuis les entrevues/examens ni les frais de réinstallation.
• Les candidats nécessitant une assistance particulière pour assister aux examens ou aux entretiens sont priés de nous en informer.
• Les résultats de ce processus de recrutement peuvent également être utilisés pour établir une liste d'admissibilité de candidats qualifiés pour des ouvertures similaires à l'ambassade du Canada au Kazakhstan qui pourraient survenir dans les douze (12) mois suivant la fin de ce processus de recrutement, avec différentes durées d'occupation, y compris indéterminée ou déterminée.
• Pour toute question sur le processus, veuillez envoyer un courriel à LES-E-Recruitment-LDN@international.gc.ca




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