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Réf. de l'emploi:
4728

Titre du poste:
Technicien(ne) à l’entretien

Échelle salariale:
Salaire de base 5 290 403 FCFA par année + avantages sociaux

Type de poste:
indéterminé

Détails reliés au statut:
Ce poste est un poste d’ERP (employés recrutés sur place), assujetti aux conditions d’emploi des ERP en vigueur au Burkina Faso.

Niveau de classification:
Soutien Général

Classification:
LE-G3

Lieu de travail:
Ouagadougou, Burkina Faso

Date de clôture:
10-12-2021 À 23:59 UTC / GMT

Résumé de la position:
Sous la supervision de l’Agent des services communs (Biens et du Matériel), le technicien(ne) à l’entretien sera responsable de la réalisation des réparations générales (menuiserie, maçonnerie, plomberie, électricité, peinture, etc.) et des tâches d’entretien fonctionnel (réfrigération, chauffage, ventilation, climatisation, fonctionnement des chaudières, etc.) pour tout l’équipement et tous les biens qui appartiennent à l’État ou qui sont loués. Le/ la technicien(ne) à l’entretien doit également aider à la préparation des programmes d’entretien préventif, inspecter le travail fait par des entrepreneurs, assurer la mise à jour des inventaires du matériel, gérer l’entrepôt et faire le suivi des fournitures de bureau.

Qualifications essentielles:
Les candidats seront sélectionnés initialement sur les qualifications essentielles relatives à : l’éducation, l’expérience et le profil linguistique. Ils doivent démontrer clairement dans leur lettre de présentation et dans leur curriculum vitae comment ils répondent à chacune des qualifications essentielles.

Éducation :

• Diplôme ou certificat d'un établissement technique reconnu dans le domaine du bâtiment, de l'électricité, de la plomberie, de la menuiserie, du froid et de la climatisation, de l’électrotechnique, du génie électrique, de la maçonnerie ou une combinaison d’études et d’expériences dans un rôle de Technicien dans un domaine connexe au poste à doter.

Profil linguistique :

• Maîtrise du français (oral et écrit)

Expérience :

• Expérience récente* dans un poste associé à l’entretien et réparation.

* Récente correspond à au moins 2 années au cours des 5 dernières années dont au moins deux (02) domaines de compétence cités dans l’éducation ci-dessus.

Exigences cotées

Les candidats doivent également satisfaire aux exigences cotées indiquées ci-dessous relatives aux connaissances, aptitudes et compétences qui seront évaluées au moyen des éléments suivants: examen écrit, entrevue orale, jeu de rôle, test pratique, présentation et/ou test psychométrique.

Connaissances :

• Connaissance des techniques de réparation dans les domaines suivants : électricité et électrotechnique, bâtiment ou plomberie ;
• Connaissance de la disposition des bâtiments et des infrastructures/Remise en état ;
• Connaissance des outils manuels et électriques courants ;
• Connaissance informatiques de base.

Capacités/compétences:

• Capacité à coordonner des priorités conflictuelles, à respecter les délais et à prioriser le travail
• Service à la clientèle ;
• Communication interactive efficace – orale et écrite ;
• Travail d’équipe et coopération ;
• Adaptabilité et souplesse.

Qualifications constituant un atout:
La préférence pourrait être accordée aux candidats qui rencontrent les qualifications constituant un atout. Les candidats doivent démontrer clairement dans leur lettre de présentation et dans leur curriculum vitae comment ils répondent à ces qualifications, le cas échéant.

• Expérience antérieure auprès de missions diplomatiques et/ou d’organisations internationales.
Si les candidats remplissent les facteurs énumérés dans les qualifications constituant un atout, ils doivent démontrer clairement comment ils satisfont à ces facteurs dans leur lettre d'accompagnement.

Besoins organisationnels:
-

Besoins opérationnels:
• Les heures normales de travail pour le/la titulaire du poste sont conformes aux règlements applicables au personnel recruté sur place, c’est-à-dire 37,5 heures par semaine.
• Le/la candidat(e) retenu(e) doit être en mesure de faire des heures supplémentaires les soirs et/ou les fins de semaine au besoin.
• Heures régulières de travail : 8 h à 17 heures.

Condition (s) d'emploi:
• Le/la candidat(e) retenu(e) doit être en mesure de travailler et résider légalement au Burkina Faso. Si le poste est de nature indéterminée, l’autorisation de travail devrait être permanente ou conduire par elle-même à une autorisation de travail permanente.
• Le/la candidat(e) doit conserver une cote de fiabilité (cote de sécurité) du gouvernement du Canada pendant toute la période d'emploi.
• Toutes les personnes nouvellement embauchées à compter du 6 octobre 2021 doivent être entièrement vaccinées et attester qu’elles sont pleinement vaccinées avant leur date d’entrée en fonction, à moins que des mesures d’adaptation ne leur soient accordées.

Zone de sélection:
Ce processus de dotation est ouvert aux personnes ayant le droit de résider et de travailler au Burkina Faso, qui répondent aux qualifications essentielles, aux conditions d’emploi et dont les candidatures sont reçues avant la date de clôture. L’ambassade du Canada à Ouagadougou au Burkina Faso ne sponsorise pas les permis de travail directement ou indirectement. Le gouvernement du Canada est un employeur d'égalité des chances et accueille les candidatures des diverses sections de la communauté. Les candidats seront considérés sur le mérite, quel que soit leur origine ethnique, religion, sexe, âge, orientation sexuelle, handicap ou n'importe quel autre facteur non pertinent. Les missions du Canada à l’étranger s’engagent à promouvoir et à appuyer un milieu exempt de harcèlement et de discrimination où le respect, le travail d'équipe et la collaboration font partie de notre culture. Nous encourageons nos employés à apprendre et à développer leurs aptitudes et leurs compétences, et à les appuyer à cet égard.

Notes importantes:
Comment postuler

• Veuillez suivre le lien http://www.wfca-tpce.com/fr/vacancyView.php?requirementId=4728& et remplir le formulaire en ligne.
• Les candidats doivent également télécharger leur CV et une lettre de présentation en anglais ou en français. Les dossiers de candidature qui n'incluent pas tous les documents ou informations demandés seront rejetés.
• Les candidats qui ne peuvent pas soumettre leur dossier de candidature suite à des difficultés techniques doivent le signaler à : ERP-e-recrutement-BREU@international.gc.ca avant la date de clôture sinon leur candidature sera rejetée.
• Veuillez ne pas utiliser une tablette ou un téléphone cellulaire pour soumettre votre demande puisque les navigateurs mobiles ne sont pas supportés par notre portail en ligne. Les candidats et candidates doivent soumettre leurs applications uniquement en utilisant un ordinateur portatif ou un ordinateur de bureau.
• Seules les candidatures soumises dans une des langues officielles du Canada (anglais ou français) sont acceptées. Les candidats ont le droit de participer au processus de recrutement dans la langue officielle de leur choix et sont priés d'indiquer leur langue officielle préférée dans leur dossier de candidature.
• Les communications pour ce processus sont envoyées par courriel. Il incombe aux candidats de s'assurer que les coordonnées fournies sont correctes et mises à jour si nécessaire.
• Les candidats doivent inclure une adresse électronique qui accepte les messages provenant d’utilisateurs inconnus et vérifier régulièrement leur boite courriel, y compris les courriels indésirables.
• Une vérification des références fournies sera faite pour les candidats qui accèdent à l’étape de l'entrevue et pourrait faire partie du processus de recrutement.
• Une preuve des qualifications académiques sera exigée au cours du processus
• L’Ambassade du Canada à Ouagadougou ne rembourse pas les frais de voyage pour les entrevues/examens, ni les frais de déménagement occasionnés par le processus.
• Les candidats nécessitant une assistance spéciale afin de participer aux examens écrits et/ou aux entrevues, sont priés de nous en informer.
• Les résultats de ce processus de recrutement peuvent également être utilisés pour établir une liste d’éligibilité de candidats qualifiés pour des ouvertures de postes similaires de même durée ou de durée différente à l’Ambassade du Canada à Ouagadougou qui pourraient paraitre dans les douze mois suivant la fin de ce concours.
• Pour toute question sur le processus, veuillez envoyer un courriel à ERP-E-recrutement-BREU@international.gc.ca




Désolé, ce poste à pourvoir est clos.

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