Government of Canada
Symbol of the Government of Canada

Gouvernement du Canada

 


Fil d'Ariane

  1. Accueil
  2. >
  3. Nos bureaux
Réf. de l'emploi:
4730

Titre du poste:
Agent.e commercial.e principal.e pour la Colombie- Britannique

Échelle salariale:
2 111 759 INR par an; Prime de 13e mois (équivalent à un mois de salaire), un cadre de travail international. Selon les conditions générales : Une augmentation annuelle basée sur la performance et des heures supplémentaires payées

Type de poste:
indéterminé

Détails reliés au statut:
Ce poste est une dotation anticipée et il est destiné au personnel engagé localement sous réserve des conditions générales de recrutement du personnel engagé localement en Inde.

Niveau de classification:
Agent

Classification:
LE-O2

Lieu de travail:
New Delhi, Inde

Date de clôture:
14-12-2021 À 23:59 UTC / GMT

Résumé de la position:
L’agent.e commercial.e principal.e pour la Colombie- Britannique (CB) est un.e agent.e recruté.e localement par le gouvernement du Canada représentant la province de la Colombie-Britannique et rattaché au Directeur CB, Inde. Il s’agit de contribuer à la planification, au développement et à l’exécution des activités de promotion commerciale et de mobilisation des investissements initiées par la province de la Colombie-Britannique.
L’agent.e commercial.e principal.e soutient le programme de développement des affaires internationales et la stratégie de diversification du commerce de la Colombie-Britannique en faisant la promotion des exportations de cette région sur le marché indien et de la Colombie-Britannique en tant que lieu d’investissement et partenaire d’innovation. Il/Elle établit également des réseaux efficaces avec le gouvernement indien et les clients commerciaux afin d'obtenir des résultats pour les clients de la Colombie-Britannique, nouveaux et existants, en vue de la réussite commerciale en Inde.
En se concentrant sur un ou plusieurs secteurs commerciaux, le/la titulaire du poste devra :

• Développer et élargir sa connaissance du marché local et des débouchés en vue de conseiller, d’aider et de répondre aux clients de la Colombie-Britannique :
• Comprendre les compétences des clients de cette région et explorer et identifier les débouchés pour eux en fonction des opportunités locales ;
• Développer et élargir un réseau de contacts en vue de contribuer à l‘établissement de relations commerciales entre la Colombie-Britannique et l’Inde ;
• Analyser les divers problèmes potentiels et réels d’accès aux affaires ou aux marchés auxquels font face les clients, et élaborer des stratégies créatives pour les résoudre;
• Planifier et exécuter des activités de sensibilisation ciblées, des événements et des visites officielles liées à la promotion du commerce et aux investissements directs étrangers (IDE).
• Travailler avec l’équipe chargée de la politique commerciale et de l’accès aux marchés afin de faire pression et d’ouvrir de nouveaux débouchés pour les produits et services de la Colombie-Britannique ;
• Développer des stratégies sectorielles, participer à la planification et à la définition des priorités, gérer un budget et faire état des résultats ;
• Rédiger des briefings et des discours de grande qualité à l’intention du Directeur de la CB et éventuellement faire des suggestions au Chef de mission ou aux clients ;

Qualifications essentielles:
Les candidat.e.s seront d’abord sélectionné.e.s en fonction des qualifications essentielles relatives à leur éducation, leur expérience et à la langue. Les candidat.e.s doivent démontrer clairement dans leur lettre de motivation et leur CV comment ils/elles répondent à chacune de ces qualifications essentielles.

Éducation: Un diplôme de master d’un établissement ou d’une université reconnu.

Langues :

• Maîtrise de l’anglais (lu, parlé écrit)
• Maîtrise de l’hindi i (lu, parlé, écrit)

Expérience: Au moins cinq ans d’expérience dans chacun des domaines suivants:

• Expérience dans le développement des affaires internationales ou la sollicitation d’investissements directs étrangers.
• Expérience dans la gestion des relations avec les clients et les parties prenantes et dans le soutien offert en matière de services commerciaux à des petits ou gros clients.
• Expérience dans la gestion de projets.
• Expérience en matière de conseils stratégiques, de présentations et de rapports écrits destinés à la direction et/ou aux clients concernant des questions d’affaires internationales.
• Expérience du travail en équipe, contribuant à ses objectifs et à ses résultats.

Exigences cotées :

Les exigences cotées relatives aux connaissances, aux capacités et aux compétences seront également évaluées. Les méthodes d’évaluation peuvent inclure, sans s’y limiter, un examen écrit, un entretien, des jeux de rôle, des tests pratiques, des présentations et/ou une évaluation psychométrique.

Connaissance :

• Connaissance des principaux secteurs économiques, des entreprises, des régions géographiques, des points forts économiques et des intérêts de la Colombie-Britannique en Inde.
• Connaissance des facteurs qui influencent les décisions en matière d’investissement, d’expansion, de rétention, de relocalisation et de suivi et connaissance de la proposition de valeur de la Colombie-Britannique pour les investisseurs
• Connaissance du commerce bilatéral et des flux d’investissements entre la Colombie-Britannique et l’Inde.
• Connaissance de l’environnement commercial indien, de la communauté des affaires, des gouvernements régionaux et ministères ainsi que de l’environnement commercial et réglementaire.

Capacités/Compétences :

• Capacité à organiser, préparer, animer et assurer le suivi des réunions de développement commercial avec les exportateurs et les investisseurs.
• Capacité à rechercher, analyser et synthétiser des informations de manière indépendante afin d’offrir des conseils stratégiques, de faire des présentations et de rédiger des rapports écrits destinés à la direction et/ou aux clients concernant les débouchés et les stratégies d’entrée sur le marché et qui tiennent compte de la règlementation de l’industrie, des connaissances spécifiques au secteur et des questions commerciales internationales.
• Capacité à planifier et à organiser des programmes pour des visites de haut niveau, des délégations d’affaires, des événements, des séminaires, des ateliers, des réunions interentreprises avec un minimum de supervision.
• Capacité à établir des relations interpersonnelles efficaces au sein d’une équipe, avec des clients et des partenaires externes, et à créer et entretenir un réseau de contacts.
• Capacité à résoudre un problème, à coordonner des priorités conflictuelles dans des délais serrés et à atteindre des objectifs.
• Expertise démontrée en matière de médias sociaux tels que LinkedIn et Twitter.

Aptitude personnelle :

• Intégrité professionnelle
• Travail d’équipe
• Orientation client
• Initiative
• Orientation efficacité/ réalisation
• Jugement

Qualifications constituant un atout:
NA

Besoins organisationnels:
NA

Besoins opérationnels:
• Doit être en mesure de temps à autre faire des heures supplémentaires avec un court préavis.
• Doit être en mesure de voyager en Inde et à l’étranger.
• Doit être disponible pour travailler de temps à autre en dehors des heures normales de travail (par exemple, le soir et le weekend).

Condition (s) d'emploi:
• Capacité à obtenir et à conserver un permis de travail valide en Inde. Conformément à la réglementation indienne, le Haut-commissariat /Consulat ne peut faciliter l’obtention de visas de travail que pour les citoyens canadiens ;
• Capacité à obtenir et à conserver une cote de sécurité valide de type « Fiable ».
• Toutes les nouvelles embauches à compter du 6 octobre 2021 doivent être entièrement vaccinées contre le COVID -19 comme condition d’emploi et doivent attester qu’ils/elles sont entièrement vacciné.e.s contre le COVID-19 avant leur date d’entrée en fonction à moins que des mesures d’adaptation ne soient accordées.

Zone de sélection:
Ce poste est ouvert aux candidat.e.s externes résidant en Inde et aux employé.e.s occupant un poste à durée indéterminée ou déterminée dans les missions du gouvernement du Canada en Inde, possédant toutes les qualifications essentielles et dont le dossier de candidature est reçu avant la date de clôture. Les candidat.e.s présélectionné.e.s doivent être en mesure de participer aux tests et/ou aux entretiens à New Delhi, à leurs propres frais. D’autres lieux du gouvernement du Canada peuvent être envisagés de manière ponctuelle. Le candidat /La candidate retenu.e devra déménager à New Delhi à ses propres frais. Notre organisation offre un lieu de travail inclusif où le respect, le travail d’équipe et la collaboration font partie de notre culture. Les missions du Canada à l’étranger s’engagent également à promouvoir et à soutenir un environnement où il n’y a ni harcèlement ni discrimination et s’efforcent d’encourager et de soutenir les employé.e.s à apprendre et à développer leurs aptitudes et leurs compétences. Le gouvernement du Canada s’engage également à mettre en place des processus de sélection ainsi que des environnements de travail inclusifs et sans barrières. Si l’on vous contacte au sujet d’une possibilité d’emploi ou d’un test, vous devez nous informer en temps opportun des mesures d’adaptation qui doivent être prises pour vous permettre d’être évalué.e de façon juste et équitable. Les informations reçues concernant les mesures d’adaptation seront traitées de manière confidentielle.

Notes importantes:
Comment poser sa candidature :

• Veuillez cliquer sur le lien (https://www.wfca-tpce.com/fr/vacancyView.php?requirementId=4730&) et remplir le formulaire de candidature en ligne.
• Nous recherchons des candidatures écrites de grande qualité afin d’établir une liste de personnes présélectionnées pour des tests supplémentaires. Votre candidature doit comprendre une lettre de motivation et un curriculum vitae en anglais.
• Votre lettre de motivation doit préciser, à l’aide d’exemples concrets comment le /la candidat.e répond aux exigences en matière d’éducation et d’expérience décrites ci-dessus. Les candidatures qui ne comprennent pas tous les documents ou toutes les informations demandés seront rejetées.
• Les candidat.e.s qui ne sont pas en mesure de soumettre leur candidature en raison de difficultés techniques doivent le signaler à : CSDPDHHumanResources/RessourcesHumaines@international.gc.ca avant la date de clôture. Le non-respect de cette obligation entraînera le rejet de la candidature.

Remarques importantes :

• Les candidat.e.s doivent être présent.e.s en Inde au moment des tests et des entretiens et ne seront pas aidés en notre nom par nos missions à l’étranger.
• Les candidat.e.s ont le droit de participer au processus de recrutement dans la langue officielle de leur choix. Il leur est demandé d’indiquer la langue officielle qu’ils/elles préfèrent dans leur lettre de candidature (anglais ou français).
• Les communications relatives à ce processus seront envoyées par courrier électronique. Il est de la responsabilité du candidat/de la candidate de s’assurer que ses coordonnées sont exactes et mises à jour si nécessaire.
• Veuillez noter que certains systèmes de messagerie bloquent les courriels provenant d’utilisateurs inconnus. Les candidat.e.s doivent indiquer une adresse électronique qui accepte les courriels d’utilisateurs inconnus et vérifier régulièrement leurs courriels, y compris les courriels indésirables.
• Les candidat.e.s sélectionné.e.s seront invité.e.s à une évaluation plus approfondie. Les méthodes d’évaluation peuvent inclure, sans s’y limiter, un examen écrit, un entretien, des jeux de rôle, des tests pratiques, des présentations et/ou une évaluation psychométrique. Une vérification des références sera également effectuée dans le cadre du processus d’embauche.
• Le Haut-commissariat du Canada en Inde ne rembourse pas les frais de voyage aller-retour pour les entretiens/examens ni ceux liés à la relocalisation.
• Si les candidat.e.s ont besoin d’une assistance particulière pour participer aux examens ou aux entretiens, veuillez nous en informer au cours du processus de candidature.
• Les résultats de ce concours peuvent également être utilisés pour établir une liste de candidat.e.s pour des ouvertures de poste du même type qui pourraient se présenter au Haut-commissariat du Canada à New Delhi dans les 12 mois suivant la fin de ce concours.
• Si vous avez des questions à tout moment du processus de sélection, veuillez envoyer un courriel à l’adresse suivante : CSDPDHHumanResources/RessourcesHumaines@international.gc.ca




Pour de plus amples informations sur ce poste, veuillez vous référer au document suivant:



Désolé, ce poste à pourvoir est clos.

Navigation principale

Pied de page