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Réf. de l'emploi:
4731

Titre du poste:
Agent de Commerce – Colombie Britannique (Dotation anticipée)

Échelle salariale:
JPY 7,233,749-11,936,887 par an. Le salaire est fixé au plus bas échelon de cette échelle salariale.

Type de poste:
indéterminé

Détails reliés au statut:
Il s’agit d’un processus de dotation anticipée pour un poste d’employé recruté sur place (ERP) qui sera disponible en avril 2022. Ce processus est sujet aux conditions d’emploi des ERP au Japon.

Niveau de classification:
Agent

Classification:
LE-O1

Lieu de travail:
Ambassade du Canada à Tokyo, Japon

Date de clôture:
04-01-2022 À 23:59 UTC / GMT

Résumé de la position:
La province de la Colombie-Britannique, installée dans les locaux de l'ambassade du Canada au Japon, est à la recherche d'une personne dévouée et dynamique pour occuper le poste d'Agent de commerce. L'Agent de commerce travaille principalement avec des entreprises britanno-colombiennes et japonaises pour soutenir les exportations d'origine britanno-colombienne vers le Japon.
• Relevant du gestionnaire de programme pour la province de la Colombie-Britannique, l'Agent de commerce - Colombie-Britannique est basé à l'ambassade du Canada à Tokyo. Le titulaire du poste doit contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de stratégies visant à accroître les activités de commerce et d'investissement entre la Colombie-Britannique et le Japon.
• L'Agent de commerce se voit attribuer des secteurs d'activité et fournit des services et des conseils commerciaux aux entreprises de la Colombie-Britannique qui sont actives dans ces secteurs. L'agent commercial renvoie également les opportunités d'affaires au Japon aux clients de la Colombie-Britannique.
• L'Agent de commerce entretient un réseau de contacts commerciaux locaux, élabore des plans d'affaires pour les secteurs qui lui sont assignés et utilise les médias et les outils numériques pour promouvoir la Colombie-Britannique auprès de la communauté d'affaires japonaise. L'Agent de commerce planifie et organise des événements ou d'autres activités qui font la promotion des priorités de la Colombie-Britannique en matière de commerce et d'investissement (par exemple, l'organisation de délégations d'entreprises de la Colombie-Britannique à des salons professionnels japonais et des rencontres d'affaires), gère les budgets et atteint les objectifs de rendement et les résultats.
• L'agent de commerce acquiert également des connaissances sur les caractéristiques commerciales et économiques du marché japonais dans les secteurs qui lui sont assignés, ce qui comprend la connaissance : des activités et des intérêts des entreprises japonaises ; des produits, des services et de la technologie ; des tendances commerciales ; des règlements et des priorités gouvernementales ; des processus et des procédures commerciales ; et des habitudes d'importation.

Qualifications essentielles:
QUALIFICATIONS ESSENTIELLES :
Les candidats seront d'abord sélectionnés en fonction des qualifications essentielles relatives à la formation, à l'expérience et à la langue. Les candidats doivent démontrer clairement dans leur lettre de motivation et leur CV comment ils répondent à chacune de ces qualifications essentielles.

Éducation
• Diplôme d'études supérieur (au minimum un baccalauréat) d'un collège ou d'une université accrédité(e)

Langue
• Un haut niveau de compétence linguistique en anglais écrit et parlé.
• Un haut niveau de compétence linguistique en japonais écrit et parlé.

Expérience
• Un minimum de trois ans d’expérience dans les domaines suivants :
- Expérience dans le développement des affaires internationales ou dans l'attraction des investissements directs étrangers ;
- Expérience de la gestion des relations avec les clients et les parties prenantes et fourniture d'un soutien de services commerciaux aux clients ;
- Expérience dans la gestion de projets ;
- Expérience dans la fourniture de conseils stratégiques, de briefings et de rapports écrits à la direction et/ou aux clients sur des questions de commerce international.
- Expérience du travail avec des entreprises étrangères
- Expérience du travail au sein d'une équipe et de la contribution aux objectifs et aux résultats de l'équipe.

EXIGENCES COTÉES :
Les exigences cotées relatives aux connaissances, aux capacités et aux compétences seront également évaluées. Les méthodes d'évaluation peuvent inclure, sans s'y limiter, un examen écrit, un entretien oral, des jeux de rôle, des tests pratiques, des présentations et/ou une évaluation psychométrique.

Connaissances
• Connaissance des facteurs qui influencent le succès des entreprises internationales ;
• Connaissance des tendances et des exigences en matière d'importation et d'exportation entre le Canada et le Japon.
• Expérience dans le développement, la planification et la coordination d'événements commerciaux internationaux et de missions d'affaires.
• Connaissance démontrée des secteurs économiques clés, des entreprises, des opportunités d’affaire, du gouvernement et des ministères au Japon.

Capacités
• Communiquer efficacement en anglais et en japonais, à l'oral comme à l'écrit.
• Obtenir, préparer et mener des réunions de développement commercial avec des exportateurs et des investisseurs, et en assurer le suivi. Établir et maintenir un réseau de relations bénéfiques aux entreprises et aux citoyens de la Colombie-Britannique.
• Capacité à utiliser les outils numériques et les médias sociaux pour le marketing et les communications des entreprises.
• Esprit critique, effectuer des recherches, analyser l'information et fournir des conseils stratégiques.
• Capacité à gérer de multiples priorités avec des délais serrés.

Compétences
• Compétences interpersonnelles efficaces ;
• Jugement sûr ;
• Initiative et orientation vers la réussite ;
• Travail d'équipe ; et
• Orientation vers le client.


Qualifications constituant un atout:
La préférence pourrait être accordée aux personnes qui possèdent les qualifications constituant un atout.
Si applicable, les candidats doivent démontrer clairement dans leur lettre de motivation et dans leur curriculum vitæ qu’ils possèdent les qualifications constituant un atout.

• Un minimum de cinq ans d'expérience dans le développement des affaires internationales et/ou l'attraction d'investissements directs étrangers.
• Connaissance des secteurs économiques clés, des entreprises, des régions géographiques, des forces économiques et des intérêts de la Colombie-Britannique au Japon.

Besoins organisationnels:

Besoins opérationnels:
• Doit être disposé à voyager au Japon et à l'étranger ; et
• Doit être disponible pour des tâches occasionnelles en dehors des heures de travail normales (c'est-à-dire le soir et le week-end).
• Les horaires de travail sont de 37,5 heures par semaine, du lundi au vendredi, avec une pause déjeuner d'une heure chaque jour.

Condition (s) d'emploi:
Le candidat retenu doit :
• L'embauche ou la nomination du candidat retenu sera subordonnée à l'obtention du statut de fiabilité (RS) par l'intermédiaire de la section des services communs de l'ambassade. Veuillez noter que le statut de fiabilité doit être maintenu tout au long de votre emploi à l'ambassade, faute de quoi vous pourriez être licencié
• La capacité de maintenir une autorisation de travail valide au Japon pour la durée de l'emploi est une condition.
• Un examen de santé peut être demandé à la discrétion du chef de mission.
• Tous les nouveaux employés embauchés à partir de la date d'entrée en vigueur du 6 octobre 2021 doivent être entièrement vaccinés contre le COVID-19 comme condition d'emploi et attester qu'ils sont entièrement vaccinés contre le COVID-19 avant leur date d'entrée en fonction, sauf si des mesures d'adaptation sont accordées.

Zone de sélection:
Ce processus de sélection externe est ouvert à tous les candidats autorisés à travailler légalement au Japon, qui répondent à toutes les qualifications essentielles et dont la demande est reçue avant la date de clôture, y compris les employés de l'ambassade et les conjoints du personnel basé au Canada. Le candidat doit se trouver au Japon au moment de la demande et de l'entrevue. Veuillez noter que l'ambassade du Canada au Japon ne parraine pas directement ou indirectement les autorisations de travail. Le gouvernement du Canada est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Les candidats seront considérés sur la base de leur mérite, indépendamment de leur origine ethnique, de leurs croyances religieuses, de leur sexe, de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur handicap ou de tout autre facteur. Notre organisation offre un milieu de travail inclusif où le respect, le travail d'équipe et la collaboration font partie de notre culture. Les missions du Canada à l'étranger s'engagent à promouvoir et à soutenir un environnement exempt de harcèlement et de discrimination, ainsi qu'à encourager et à soutenir les employés à apprendre et à développer leurs aptitudes et leurs compétences. Qualifications essentielles : Les candidats seront d'abord sélectionnés en fonction des qualifications essentielles relatives à la formation, à l'expérience et à la langue. Les candidats doivent démontrer clairement dans leur lettre de motivation et leur CV comment ils répondent à chacune de ces qualifications essentielles.

Notes importantes:
COMMENT PRÉSENTER UNE DEMANDE :
• Les candidatures doivent être soumises via ce site web avant 23h59, 4 janvier 2022, heure de Tokyo.
• Seules les candidatures reçues par le biais du site web susmentionné avant la date de clôture seront acceptées.
• Les candidats doivent indiquer leur autorisation de travail au Japon pour la durée de l'emploi (c'est-à-dire la nationalité japonaise, la résidence à long terme/permanente, ou leur conjoint/personne à charge). Les candidats ne disposant pas de l'autorisation de travail requise et appropriée seront éliminés.
• Les candidats doivent envoyer un curriculum vitae et une lettre de motivation (d’au moins 300 mots et pas plus de 1 000 mots) en anglais qui aborde chacune des qualifications essentielles et toute qualification constituant un atout, avec des informations spécifiques et complètes à l'appui de chaque élément.
• La communication pour ce processus sera envoyée par courriel. Les candidats sont responsables de s'assurer que leurs coordonnées sont exactes et mises à jour si nécessaire. Les candidats qui postulent à cette offre d'emploi doivent indiquer une adresse électronique qui accepte les courriels d'utilisateurs inconnus et vérifier régulièrement leur courrier électronique, y compris leur dossier de spam.
• Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous ne contacterons que ceux qui auront passé la première sélection.

AUTRES RENSEIGNEMENTS :
• L'employé a droit à une aide au transport quotidien (allant jusqu'à JPY 18 300 par mois).
• Remarque : les citoyens canadiens peuvent être soumis à des déductions pour l'assurance-emploi, le Régime de pensions du Canada et l'impôt sur le revenu canadien.
• Veuillez noter que le gouvernement du Canada ne rembourse pas les frais de déplacement pour se rendre à l'entretien et en revenir, ni les frais de réinstallation.
• Les candidats qui ne confirment pas leur présence à l'examen écrit et/ou à l'entrevue seront considérés comme retirés du processus.
• Les candidats ont le droit de participer au processus de dotation dans la langue officielle de leur choix. Les candidats sont priés d'indiquer leur langue officielle préférée (anglais ou français) dans leur candidature.
• Si les candidats ont besoin d'une assistance particulière pour se présenter aux examens ou aux entretiens, ils sont priés de nous le faire savoir à l'adresse LES-E-Recruitment-MANIL@international.gc.ca au cours du processus de candidature.
• Ce processus de dotation concurrentiel peut être utilisé pour créer une liste d'admissibilité de candidats qualifiés pour ce poste et/ou des postes similaires avec diverses durées, y compris indéterminée et déterminée à l'ambassade du Canada au Japon qui pourraient se présenter dans les 12 mois suivant la fin de ce processus de recrutement. Si le candidat sélectionné est déjà un employé actif du personnel recruté sur place (ERP), la liste d'admissibilité peut également être utilisée pour des affectations ou des nominations intérimaires. Lorsque vous soumettez votre candidature, vous devez préciser au moins un type de durée d'emploi pour lequel vous souhaitez être pris en considération (par exemple, uniquement pour une durée indéterminée) afin que nous puissions créer les listes d'admissibilité applicables.




Désolé, ce poste à pourvoir est clos.

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