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Réf. de l'emploi:
4744

Titre du poste:
AGENT(E) PRINCIPAL(E), SPED

Échelle salariale:
102 481,00 USD en plus des avantages sociaux

Type de poste:
indéterminé

Détails reliés au statut:
Ce poste est un poste d’ERP (employé(e)s recrutés sur place), assujetti aux conditions d’emploi des ERP en vigueur en États-Unis

Niveau de classification:
Agent

Classification:
LE-O2

Lieu de travail:
Dallas, États-Unis

Date de clôture:
13-12-2021 À 23:59 UTC / GMT

Résumé de la position:
Ce post s’agit à un niveau de travail expérimenté du programme SPED et se rapporte directement au gestionnaire de programme SPED.

RÔLE PRINCIPALE : Planifier et fournir une portion significative du programme SPED incluant un ou plusieurs services principaux du programme SPED dans une mission.(ex.: programmes sectoriels comme la Diplomatie culturelle/Affaires culturelles, Affaires publiques ou académiques) Cela comprend: créer des réseaux, soutenir les approches de diplomatie culturelle (ex.: dans les arts, le milieu académique, les sports, la science), être impliqué dans la promotion des intérêts à de hauts niveaux, faire des recherches pour la production de rapports, rédiger des rapports sur les réunions, visites de haut niveau, développements politiques et économiques et relations bilatérales et développer des activités annuelles et les indiquer dans Strategia accompagnées de stratégies pour soutenir et faire avancer la planification et la mise en œuvre de la programmation sectorielle ainsi que de fournir de l’expertise dans le développement d’initiatives de promotion des intérêts, d’objectifs et de politiques pour le secteur.

AVIS ET RECOMMENDATIONS : Fournir des avis, de l’expertise et des recommandations sur les options en matière de politique étrangère, les positions locales/nationales sur des enjeux de politique internationale, d’approches culturelles de diplomatie, les stratégies et les possibilités de promotion des intérêts, les stratégies de communication, la planification et l’exécution des programmes ainsi que les visites et les événements officiels.

DOCUMENTS ET SERVICES : Rédiger et réviser des rapports sur des questions politiques, économiques, stratégiques et relevant de programmes qui cadrent avec les priorités canadiennes, ainsi que des documents portant sur des visites, des communications ou la défense des droits, notamment des programmes et rapports de visite, présentations, plans, notes d’information, avis, estimations de financement, contrats, rapports et documents de communication, et apporter une contribution technique importante à la planification des programmes et à l’élaboration de documents concernant un ou plusieurs services de base du programme SPED. Rédiger des plans stratégiques et budgets annuels et utiliser des rapports fondés sur des preuves pour évaluer les résultats d’initiatives au cours de l’année dans l’outil de planification Strategia. Identifier les partenaires pour la diplomatie culturelle et fournir des renseignements à la centrale ainsi qu’aux agences fédérales de diplomatie culturelle canadienne.

RECHERCHE ET ANALYSE : Faire ou diriger des recherches et des analyses complexes sur des tendances et faits nouveaux liés à un ou à plusieurs services de base du programme SPED, ce qui comprend les enjeux locaux et internationaux existants ou émergents, la politique étrangère, les projets de défense des droits, les stratégies et les options, les opportunités locales de diplomatie culturelle, les stratégies de communication et la position nationale relative à la conjoncture internationale. Les sources de recherche à ce niveau peuvent inclurent des publications sur la politique étrangère, des débats radiodiffusés et télévisés, des programmes de recherche et d’autres sources d’information locales et régionales.

RÉSAUTAGE ET CRÉATION D’ALLIANCES : Établir et entretenir un réseau de contacts et approfondir les relations avec des administrations locales et étrangères, organisations et organismes partenaires, ONGs, experts, groupes de réflexion, académiques, agences et organisations multilatérales pour représenter l’ambassade afin de formuler des approches communes, d’établir des projets conjoints, d’identifier des fonds à l’appui d’objectifs communs, de coordonner les efforts de promotion des intérêts afin d’exercer de l’influence auprès des hautes sphères gouvernementales, et de se tenir au courant des faits nouveaux, changements, politiques et programmes locaux susceptibles d’avoir une incidence sur le programme SPED. Ce poste exige une approche de communication active et le développement de connexions dans le pays d’accueil et au Canada afin d’identifier les opportunités de diplomatie culturelle pour les canadiens et de promouvoir les valeurs et intérêts du Canada.

COMMUNICATION ET SERVICES AUX CLIENTS : Fournir une contribution de fond et mettre en œuvre la stratégie de communication/relations publiques pour un ou plusieurs services du programme SPED dans le pays hôte. Élaborer, réviser et utiliser une grande variété de produits de communications, incluant des documents pour le site internet de la mission, des éditoriaux, dans le cadre de la diplomatie culturelle, d’activités reliées à la promotion des intérêts canadiens, aux promotions sur les médias sociaux et à d’autres campagnes et services reliés au programme SPED (peut comprendre des avis de voyage et des avis consulaires dans certaines missions)Répondre de façon appropriée aux couvertures médiatiques autant dans des situations quotidiennes que de crise et travailler en étroite collaboration avec les autres programmes et organisations dans les tribunes pertinentes afin de promouvoir l’image et les intérêts du Canada. Assurer la liaison avec l’administration centrale relativement à divers produits médiatiques, notamment des entrevues et des messages sur les médias sociaux, à la télévision et à la radio et fournir ces produits de manière indépendante (avec l’approbation du gestionnaire du programme SPED).

COMITÉS ET GROUPS DE TRAVAIL : Diriger des équipes de projet ou groupes de travail thématiques concernant un ou plusieurs services du programme SPED. Cela peut impliquer d’avoir à considérer certains risques et mesures d’atténuation de risques pouvant comporter des implications financières et politiques. Cela inclue participer et/ou diriger des comités pour la planification et la mise en œuvre d’évènements. Assurer la cohérence et la conformité des projets, des activités et des initiatives par rapport aux politiques à l’échelle du Ministère et aux objectifs et aux priorités du gouvernement du Canada.

Qualifications essentielles:
Les candidats et candidates seront initialement sélectionné(e)s en fonction des qualifications essentielles relatives à l’éducation, l’expérience et au profil linguistique. Leurs lettres de présentation et leurs curriculum vitae doivent clairement démontrer comment ils et elles répondent à chacune des qualifications essentielles.

Éducation :
Baccalauréat d'une université reconnue dans le domaine des sciences politiques, de l'économie, des affaires, des communications, des affaires publiques, des relations publiques ou dans un autre domaine jugé approprié avec une expérience de travail pertinente.

Profil linguistique :
Une maîtrise supérieure de l'anglais est essentielle, y compris d'excellentes capacités de rédaction.

Expérience :
- Expérience significative* et récente* de l'analyse et des rapports sur les enjeux politiques et économiques, les tendances émergentes et leur impact sur les intérêts canadiens.
- Expérience significative* et récente** dans la rédaction d'une variété de supports de communication (tels que des notes d'information, des discours, des communiqués de presse, des messages clés et des éditoriaux) pour des initiatives de plaidoyer et de sensibilisation.
- Expérience significative* et récente** dans l'identification, la création et le maintien de divers réseaux de contacts et d'intervenants clés.
- Expérience dans l'élaboration et la mise en œuvre de plans de plaidoyer stratégiques, de campagnes, d'événements, de gestion de projet et de visites de haut niveau.
- Expérience de la rédaction et de l'adaptation du contenu des médias sociaux au public et à la plate-forme visés (comme Facebook, Twitter, Instagram et LinkedIn)

* Une expérience significative est définie comme ayant une durée de +5 ans (pas nécessairement continue.)
** L'expérience récente est définie comme au cours des 7 dernières années (des exceptions seront considérées sur une base ad hoc).

Exigences cotées
Les exigences cotées relatives aux connaissances, aptitudes et compétences seront également évaluées. Sans s’y limiter, les méthodes d’évaluation peuvent inclure un examen écrit, une entrevue orale en personne, à distance ou enregistrée, un jeu de rôle, des tests pratiques, une présentation et/ou un test psychométrique.

Connaissances :
Problèmes et tendances politiques et économiques - avec un accent sur les problèmes du centre-sud des États-Unis - qui pourrait affecter les intérêts canadiens;
Le mandat et les priorités d'Affaires mondiales Canada, y compris les priorités de politique étrangère du Canada dans les États Unis;
Plateformes, tendances et pratiques de médias sociaux.


Capacités/compétences :
Capacité à communiquer efficacement oralement et par écrit.
Capacité d'analyse et de conseil stratégique.
Capacité à développer et maintenir un réseau de clients et d'influenceurs.
Capacité à planifier, gérer et organiser des événements de sensibilisation et des campagnes de plaidoyer efficaces qui atteignent les publics cibles appropriés.
Capacité à gérer plusieurs priorités avec des délais serrés.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe de manière proactive et responsable.

Qualités personnelles :
1. Relations interpersonnelles, y compris avec les clients et les collègues ;
2. Axé sur le client ;
3. Bon jugement ;
4. Leadership des personnes/équipes, et
5. Intégrité.

Qualifications constituant un atout:
Connaissance du français

Besoins organisationnels:
-

Besoins opérationnels:
Heures de travail :
Le nombre normal d’heures de travail pour ce poste est de 37,5 heures par semaine, conformément aux règlements régissant le recrutement d’employés sur place (ERP). Le candidat retenu doit être disposé à faire des heures supplémentaires à l'occasion et au besoin.

Exigences de voyage :
Ce poste nécessite des déplacements fréquents à travers les États-Unis (Texas, Oklahoma, Louisiane, Nouveau-Mexique, Arkansas) et des déplacements périodiques au Canada et dans d'autres régions des États-Unis.

Condition (s) d'emploi:
Admissibilité à une cote de fiabilité du gouvernement du Canada qui comprend une vérification des antécédents criminels et une vérification de solvabilité ; et
Avoir un permis de travail aux États-Unis et un statut conforme aux directives du protocole américain pour les missions étrangères ;
Toutes les nouvelles embauches à compter de la date d'entrée en vigueur du 6 octobre 2021 doivent être entièrement vaccinées avant leur premier jour de travail, à moins que des mesures d’adaptation ne soient accordées.

Zone de sélection:
Ce processus de sélection est ouvert aux candidats internes et externes qui sont des résidents légaux ou des citoyens des États-Unis, y compris les employés de toute mission canadienne aux États-Unis qui satisfont à toutes les exigences essentielles énoncées ci-dessous et dont les candidatures sont reçues avant la date de clôture. Veuillez noter que la mission ne remboursera en aucun cas les frais de réinstallation et que la mission ne parraine pas directement ou indirectement les autorisations de travail. Le gouvernement du Canada est un employeur garantissant l'égalité des chances et accueille les candidatures de diverses sections de la communauté. Les candidats seront considérés sur le mérite indépendamment de l'origine ethnique, des croyances religieuses, du sexe, de l'âge, de l'orientation sexuelle, du handicap ou de tout autre facteur non pertinent.

Notes importantes:
Demande spéciale de la mission / Commentaires additionnels:

Nous offrons un salaire compétitif, des congés généreux, 12 semaines de congé parental payé et un solide ensemble d'avantages sociaux comprenant des soins médicaux, dentaires, une invalidité de longue durée et un régime d'épargne-retraite. Veuillez trouver un résumé de nos avantages sociaux et des informations sur l'admissibilité à l'emploi à l'adresse :
https://www.international.gc.ca/country-pays/us-eu/jobs-emplois/index.aspx?lang=fra


NOTES IMPORTANTES

Comment postuler :
- Les candidats et candidates doivent également télécharger leur CV et une lettre de présentation en anglais ou en français. Les dossiers de candidature qui n'incluent pas tous les documents ou informations demandés seront rejetés.
- Les candidats et candidates qui ne peuvent pas soumettre leur dossier de candidature à la suite de difficultés techniques doivent le signaler à LES-E-Recruitment-WSHDC@international.gc.ca avant la date de clôture sinon leur candidature sera rejetée.

Notes importantes :
- Veuillez ne pas utiliser une tablette ou un téléphone cellulaire pour soumettre votre demande puisque les navigateurs mobiles ne sont pas supportés par notre portail. Les candidats et candidates devraient postuler uniquement en utilisant un ordinateur portatif ou de bureau.
- Seules les candidatures soumises dans une des langues officielles du Canada (anglais ou français) sont acceptées.
- Les communications pour ce processus seront envoyées par courriel. Il incombe aux candidats et candidates de s'assurer que les coordonnées fournies sont correctes et mises à jour au besoin.
- Les candidats et candidates doivent fournir une adresse courriel qui accepte les messages provenant d’utilisateurs inconnus et vérifier régulièrement leur boîte courriel, y compris les courriels indésirables.
- Le Gouvernement du Canada ne rembourse pas les frais de voyage pour les entrevues/examens, ni les frais de déménagement occasionnés par le processus.
Les résultats de ce processus de recrutement pourraient également être utilisés pour établir une liste d’admissibilité de candidats et candidates qualifié(e)s pour des ouvertures de postes similaires à la mission. Cette liste pourrait paraître dans les douze (12) mois suivant la fin de ce concours.
- Les candidats et candidates nécessitant une assistance spéciale afin de participer aux examens écrits et/ou aux entrevues, sont prié(e)s de nous en informer.
- Une vérification des références des candidats et candidates ayant réussi toutes les évaluations sera faite plus tard dans le processus.
- Notre organisation offre un milieu de travail inclusif où le respect, le travail d'équipe et la collaboration font partie de notre culture. Les missions du Canada à l’étranger s’engagent à promouvoir et à appuyer un milieu exempt de harcèlement et de discrimination, ainsi qu’à encourager et à soutenir les employés avec des besoins en matière d’adaptation.




Désolé, ce poste à pourvoir est clos.

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